アース製薬株式会社
アースセイヤク
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 研究開発職・営業職・営業事務職・品質保証職・生産職 | 36～40名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 6869名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
研究開発職・営業職・営業事務職・品質保証職・生産職
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜全職種共通＞
・元気でコミュニケーションが取れる方
・ポジティブな思考を持ち自分の意見をはっきり伝えられる方
＜総合職（研究開発部門）＞＊理系のみ＊生物・化学・農学・医科・薬科等の専攻は問いません
新製品の開発、既存製品の改良・改善、行政機関への承認・登録に関する業務、知的財産に関する申請手続を行います。
アイディアの創出から製品開発、上市まで全てのフローに携わりますので自身のアイディアを形にしたい方。
＜総合職（営業部門）＞
代理店・小売店・お客さまに商品の魅力を伝え、売上をつくるお仕事です。
本部商談と店頭販促の二本柱で活動を行っています。自社商品の売上アップを目指すだけでなく、
小売店における商品カテゴリー全体の売上げアップを考えた提案型営業を行える方。
＜総合職（品質保証部門）＞＊理系のみ＊生物・化学・農学・医科・薬科等の専攻は問いません
研究部門から生産部門への橋渡し、スケールアップ、量産方法の確立、品質の担保だけでなく、
お客様のお気づきを活かす窓口部との連携や海外工場の品質保証指導にも携わります。
＜総合職（生産部門）＞＊理系のみ＊生物・化学・農学・医科・薬科等の専攻は問いません
生産技術・生産企画の2部門より募集
製造ラインの設計、設備導入、生産管理、原材料の調達管理、人員計画など、研究部門が考案した製品を
生産ラインに乗せて10万…100万と大量生産のステージに乗せる部署となります。
その他職種に関しては、決定次第随時更新致します。
・元気でコミュニケーションが取れる方
・ポジティブな思考を持ち自分の意見をはっきり伝えられる方
＜総合職（研究開発部門）＞＊理系のみ＊生物・化学・農学・医科・薬科等の専攻は問いません
新製品の開発、既存製品の改良・改善、行政機関への承認・登録に関する業務、知的財産に関する申請手続を行います。
アイディアの創出から製品開発、上市まで全てのフローに携わりますので自身のアイディアを形にしたい方。
＜総合職（営業部門）＞
代理店・小売店・お客さまに商品の魅力を伝え、売上をつくるお仕事です。
本部商談と店頭販促の二本柱で活動を行っています。自社商品の売上アップを目指すだけでなく、
小売店における商品カテゴリー全体の売上げアップを考えた提案型営業を行える方。
＜総合職（品質保証部門）＞＊理系のみ＊生物・化学・農学・医科・薬科等の専攻は問いません
研究部門から生産部門への橋渡し、スケールアップ、量産方法の確立、品質の担保だけでなく、
お客様のお気づきを活かす窓口部との連携や海外工場の品質保証指導にも携わります。
＜総合職（生産部門）＞＊理系のみ＊生物・化学・農学・医科・薬科等の専攻は問いません
生産技術・生産企画の2部門より募集
製造ラインの設計、設備導入、生産管理、原材料の調達管理、人員計画など、研究部門が考案した製品を
生産ラインに乗せて10万…100万と大量生産のステージに乗せる部署となります。
その他職種に関しては、決定次第随時更新致します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】＜総合職（研究開発部門）＞(2)【正社員】＜総合職（営業部門）＞(3)【正社員】＜総合職（品質保証部門）＞(4)【正社員】＜総合職（生産部門）＞ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】＜総合職（研究開発部門）＞
＜研究開発部門＞※理系学部卒のみの方対象 新製品の開発、既存製品の改良・改善、行政機関への承認・登録に関する業務、知的財産に関する申請手続を行います。 (2)【正社員】＜総合職（営業部門）＞ ＜営業部門＞ 代理店・小売店・お客さまに商品の魅力を伝え、売上をつくるお仕事です。 (3)【正社員】＜総合職（品質保証部門）＞ ＜品質保証部門＞※理系学部卒のみの方対象 研究部門から生産部門への橋渡し、スケールアップ、量産方法の確立、品質の担保だけでなく、海外工場との連携や品質保証指導にも携わります。 (4)【正社員】＜総合職（生産部門）＞ ＜生産部門＞※理系学部卒のみの方対象 生産統括部（各工場、生産技術部、生産企画部）への配属となります。 製造ラインの設計、設備導入、生産管理、原材料の調達管理、人員計画などを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】＜総合職（研究開発部門）＞(2)【正社員】＜総合職（営業部門）＞(3)【正社員】＜総合職（品質保証部門）＞(4)【正社員】＜総合職（生産部門）＞
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】＜総合職（研究開発部門）＞(3)【正社員】＜総合職（品質保証部門）＞
兵庫、海外 備考：兵庫県赤穂市（赤穂事業所・研究所） (2)【正社員】＜総合職（営業部門）＞ 北海道、宮城、群馬、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、徳島、福岡、鹿児島、沖縄 備考：全国各地の事業所 (4)【正社員】＜総合職（生産部門）＞ 兵庫、海外 備考：兵庫県赤穂市（坂越工場・赤穂工場） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】＜総合職（研究開発部門）＞(3)【正社員】＜総合職（品質保証部門）＞(4)【正社員】＜総合職（生産部門）＞
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:00 備考：＊時差出勤制度あり たとえば…8：00～16：20や10：00～18：20などの前後2時間程度で出退勤可 ＊在宅勤務制度、育児・介護での時短勤務制度、毎週水曜日はノー残業day、直行直帰制度などさまざまな制度を導入しております。 (2)【正社員】＜総合職（営業部門）＞ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:20 備考：＊時差出勤制度あり たとえば…8：00～16：20や10：00～18：20などの前後2時間程度で出退勤可 ＊在宅勤務制度、育児・介護での時短勤務制度、毎週水曜日はノー残業day、直行直帰制度などさまざまな制度を導入しております。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜総合職（研究開発部門）＞＊理系のみ＊生物・化学・農学・医科・薬科等の専攻は問いません
新製品の開発、既存製品の改良・改善、行政機関への承認・登録に関する業務、知的財産に関する申請手続を行います。 アイディアの創出から製品開発、上市まで全てのフローに携わりますので自身のアイディアを形にしたい方。 ＜総合職（営業部門）＞ 代理店・小売店・お客さまに商品の魅力を伝え、売上をつくるお仕事です。 本部商談と店頭販促の二本柱で活動を行っています。自社商品の売上アップを目指すだけでなく、 小売店における商品カテゴリー全体の売上げアップを考えた提案型営業を行える方。 ＜総合職（品質保証部門）＞＊理系のみ＊生物・化学・農学・医科・薬科等の専攻は問いません 研究部門から生産部門への橋渡し、スケールアップ、量産方法の確立、品質の担保だけでなく、 お客様のお気づきを活かす窓口部との連携や海外工場の品質保証指導にも携わります。 ＜総合職（生産部門）＞＊理系のみ＊生物・化学・農学・医科・薬科等の専攻は問いません 生産技術・生産企画の2部門より募集 製造ラインの設計、設備導入、生産管理、原材料の調達管理、人員計画など、研究部門が考案した製品を 生産ラインに乗せて10万…100万と大量生産のステージに乗せる部署となります。 その他職種に関しては、決定次第随時更新致します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 下記ホームページより直接エントリーをお願いします
https://corp.earth.jp/jp/recruit/index.html |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】＜総合職（研究開発部門）＞(2)【正社員】＜総合職（営業部門）＞(3)【正社員】＜総合職（品質保証部門）＞(4)【正社員】＜総合職（生産部門）＞
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】＜総合職（研究開発部門）＞(2)【正社員】＜総合職（営業部門）＞(3)【正社員】＜総合職（品質保証部門）＞(4)【正社員】＜総合職（生産部門）＞
営業手当、住宅手当、通勤手当、営業手当、研究手当 等、基本給以外にさまざまな手当を支給いたします。 |
| 昇給 | (1)【正社員】＜総合職（研究開発部門）＞(2)【正社員】＜総合職（営業部門）＞(3)【正社員】＜総合職（品質保証部門）＞(4)【正社員】＜総合職（生産部門）＞
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】＜総合職（研究開発部門）＞(2)【正社員】＜総合職（営業部門）＞(3)【正社員】＜総合職（品質保証部門）＞(4)【正社員】＜総合職（生産部門）＞
年2回 備考：7月、12月 ＊業績により追加決算賞与、表彰金あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】＜総合職（研究開発部門）＞(2)【正社員】＜総合職（営業部門）＞(3)【正社員】＜総合職（品質保証部門）＞(4)【正社員】＜総合職（生産部門）＞
完全週休2日制（土日） 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：慶弔などの特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員持株制度・退職金制度・LTD制度（団体長期障害所得補償保険） 各種団体保険・財形貯蓄制度・保養所 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】＜総合職（研究開発部門）＞(2)【正社員】＜総合職（営業部門）＞(3)【正社員】＜総合職（品質保証部門）＞(4)【正社員】＜総合職（生産部門）＞ 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.7%
3年以内女性採用割合：38.3% |
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| 平均勤続年数 | 13.8年（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.2歳（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後3か月の研修を実施（役員講話／商品概要・説明／研究・製造・品質保証・物流・関係部署講義／製造実習／営業研修等）
・その他(OJT研修／階層別研修等) |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度、資格支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.1日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
全国の国公私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、栃木、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、福岡、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
