ディップ株式会社
ディップ
2026

ディップ株式会社

東証プライム上場/採用 /IT/DX/コンサル/メディア/バイトル
  • 株式公開
業種
広告
インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 1.85 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.15

私たちはこんな事業をしています

ー「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現」を目指してー

少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における課題は多岐に渡ります。
そんな課題を解決すべく、私たちディップは「日本最大級の求人情報サービス」「看護師人材紹介サービス」「営業活動と業務効率化を支援するDXサービス」などの事業を展開しています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる

私たちディップを突き動かしてきたのは、社名に刻まれた「夢(dream) アイデア(idea) 情熱(passion)」です。これまで、dream idea passion を原動力に、幾多の困難を乗り越えて大きな成長を遂げてきました。AI・ロボティクスの進化により労働市場が大きく変化している中で、私たちは “新時代” の到来を待つのではなく、新たな夢を自ら描き、時代を「創っていく」存在でありたいと考えています。今こそ世の中にイノベーションを起こし、新時代を創ることで、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指していきます。

社風・風土

圧倒的、成長スピードの速さ

年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。「自らがdipを創る」というスピリットを大切にしているからこそ、与えられたことをやり抜くのはもちろん、一人ひとりが考え抜き、アイデアを出し、周囲の期待を超える成果を生み出しています。そのような挑戦が、より高く、より早い成長へと繋がり、入社3年目で管理職まで駆け上がる社員もいます。若手社員の挑戦が会社の成長の原動力となっているのです。

魅力的な人材

仲間とともに高め合い、励まし合い、 高い目標にチャレンジする

企業理念である「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」ことは、当然1人の力だけでは成し得ません。だからこそ私たちは「個人で目標を追いかける」だけではなく「組織で目標を追いかける」のです。周りにいるのは、ときに切磋琢磨するライバルであり、ときに支え励まし合う仲間です。馴れ合いではなく、志をともにする同志として互いに高め合いながら、高い目標に挑戦しています。

会社データ

事業内容          ----------------------------------------------
■Human work force solution (人材サービス事業)
求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、企業活動の根幹を支える人材採用・活用を支援しています。
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▼サービス一覧
・バイトル
・スポットバイトル
・バイトルNEXT
・バイトルPRO
・はたらこねっと
・ナースではたらこ
・介護ではたらこ

----------------------------------------------
■Digital labor force solution (AI・DX事業)
中堅・中小企業のDX化に貢献するため、導入が容易でシンプルな機能のSaaS型のDX商品「コボット」を提供しています。
----------------------------------------------
▼サービス一覧
・dip AI
・採用ページコボット
・面接コボット
・人事労務コボット
・ホームページコボット
・HRコボット
・コボットPlatform
・常連コボット for LINE
・集客コボット for MEO

など
設立   1997年3月14日
資本金 1,085百万円 (2024年2月末現在)
従業員数 3,280名(2024年4月1日現在)
売上高 537億円(2024年2月期)
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 冨田 英揮
事業所 ■東京都内
東京本社(六本木)、新宿、新宿第2、四谷、渋谷、池袋、新橋、北千住、立川、町田

■関東
横浜、川崎、湘南、熊谷、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮

■北海道
札幌

■東北
仙台

■東海
名古屋、金山、豊橋、岐阜、静岡

■関西
大阪、京都、難波、神戸

■中国
広島

■九州
福岡、小倉
男女比 女性51.1%
男性48.9%
※2024年4月時点
年齢分布 20代 60.8%
30代 28.3%
40代 8.7%
50代 1.9%
60代 0.2%

※2024年4月時点
20代・30代の社員が8割超を占めています。
管理職昇格平均年齢 28.9歳

<一口メモ>
新卒入社者の最速昇格は、課長職で2年11か月、部長職で6年!
女性管理職比率 36.2%
※2024年4月時点

<一口メモ>
全産業平均8.9%を大きく上回ります。
平均残業時間 22.6時間/月
※2024年4月時点
有給取得率 72.5%
※2024年4月時点
※有給取得率:有給取得日数÷有給付与日数
※通常の有給休暇に加え、独自の特別休暇も用意しています。
産休育休制度取得率 100%
※2024年4月時点
男性・女性共に育休取得・復職率はほぼ100%を維持。(育児を目的とした休暇を含む)
離職率 12.4%
※2024年4月時点
取引先業界 ■メーカー
食品、アパレル、住宅、医薬品、化粧品、製薬、インテリア

■情報通信サービス
ゲーム、携帯アプリ・コンテンツ、ソフトウェア、eコマース、インターネット

■サービス
外食、ホテル、ブライダル、旅行、教育・研修、人材
 
■その他
不動産、広告、出版、印刷、介護、福祉、スポーツ など
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