大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として活躍していただきます。 ○販売・接客(来店したお客様の接客対応) ○店舗運営(商品の管理や受発注、スタッフの教育・指導) ○配送(近隣店舗への配送業務) など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
広島 備考:本社(黒瀬店):広島県東広島市黒瀬町楢原655-1 八本松店:広島県東広島市八本松東3-12-11 西条店:広島東広島西条町御園宇6485-1 呉・海岸店:広島県呉市海岸2-8-2 広中央店:広島県呉市広古新開6-13-30 焼山店:広島県呉市焼山中央3-13-33 竹原店:広島県竹原市竹原町新開29-1-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50(休憩:50分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』から説明会予約
↓ ■会社説明会 ↓ ■面接(弊社専務と1時間ほどの面接です) 場所:住田屋黒瀬店 楢原蔵2階 持参物:筆記用具 ↓ ■内定 ※結果は、参加者全員に2~3週間程度でご連絡します。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:179,000円 ※基本給:179,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律通勤手当 残業手当/全額支給 通勤手当(月額)/上限15,000円 住宅手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(水、月3回の交代休)※繁忙期はこの限りではありません。(月4日以上休み) 年間休日:100日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:制服貸与 退職金制度(中退協、確定拠出年金制度401K) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.6歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社員研修(全社員参加)、新入社員研修、社内セミナー、メーカー主催試飲会・セミナー | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ソムリエ資格取得費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:入社後、先輩社員(配属先の先輩)が1人付きます。
同じ店舗の為、随時フォロー体制が整っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2021年度以前、育児休暇取得者の実績あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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【WEB説明会】 | ご予約いただいた方に接続URLを送付いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |