業種 |
医薬品
その他製造/医療関連・医療機関/化学/医療機器
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本社 |
埼玉
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】学術営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】臨床獣医師(さいたま市、奄美市)(6)【正社員】動物看護師・アニマルケアスタッフ(さいたま市、奄美市) |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職
-動物用医薬品、飼料添加物、混合飼料の製造(注射剤、液剤、錠剤、粉剤) -既存製品の製造効率改善(ロットスケールアップ、剤形変更等)・製品改良の検討 -機器の調整管理、工場設計 (2)【正社員】研究開発職 -動物用医薬品等の製剤開発、試作 -原薬や動物用医薬品等の成分分析(品質管理業務、微生物試験、機器分析等) -苦情品の調査(原因追及、防止策の実施等) (3)【正社員】学術営業職 -販売促進活動(CA・PA)、各種セミナー(獣医師向け、他社営業員向け) -マーケティング調査、学術情報の提供 -共同研究、臨床試験等の立案及びデータ解析、論文執筆 (4)【正社員】経営企画職 -会社運営・管理業務(財務・経理・総務・人事・物流・統括) -販売管理、広報、商品化 -研究開発・学術営業・製造・生産管理の補佐 (5)【正社員】臨床獣医師(さいたま市、奄美市) -小動物臨床 -臨床研究、野生動物研究、各種開発試験の立案及び運営 -学術活動(学会発表、論文執筆) (6)【正社員】動物看護師・アニマルケアスタッフ(さいたま市、奄美市) -小動物看護、トリミング -病院運営(経営分析) -臨床研究、野生動物研究、各種開発試験、学術活動の補佐 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】学術営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】臨床獣医師(さいたま市、奄美市)(6)【正社員】動物看護師・アニマルケアスタッフ(さいたま市、奄美市)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】学術営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】臨床獣医師(さいたま市、奄美市)(6)【正社員】動物看護師・アニマルケアスタッフ(さいたま市、奄美市)
埼玉、東京 備考:足立区、入間郡、川口市、さいたま市、奄美市 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】学術営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】臨床獣医師(さいたま市、奄美市)(6)【正社員】動物看護師・アニマルケアスタッフ(さいたま市、奄美市)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:勤務場所によって就業時間が異なります。 8:30~17:30(休憩12:00~13:00) 9:00~18:00(休憩12:00~13:00) 10:00~19:00(休憩12:00~13:00) |
採用ステップ&スケジュール | ホームページよりエントリー(http://www.r-vets.jp/)
弊社ホームページよりエントリーおよび会社説明会の予約をお願いいたします。 ミスマッチを防ぐため、会社説明会への参加を必須としております。 ▼ 会社説明会 ▼ 書類提出 随時 ▼ 一次面接(グループまたは個人) ▼ 二次面接(個人) ▼ 三次面接、工場見学または病院実習 ※面接時に、先輩社員と話せる機会を設けております。 ▼ 最終面接、内定 |
注意事項 | リクナビ上でエントリーしても選考には進めません。
弊社ホームページよりエントリーおよび会社説明会の予約をお願いいたします。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】学術営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】臨床獣医師(さいたま市、奄美市)(6)【正社員】動物看護師・アニマルケアスタッフ(さいたま市、奄美市)
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:獣医学科・6年制薬学科卒は大学院卒と同じです。 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】学術営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】臨床獣医師(さいたま市、奄美市)(6)【正社員】動物看護師・アニマルケアスタッフ(さいたま市、奄美市)
通勤手当、時間外手当、みなし時間外手当、住宅補助(条件・上限あり、借上げ社宅) |
昇給 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】学術営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】臨床獣医師(さいたま市、奄美市)(6)【正社員】動物看護師・アニマルケアスタッフ(さいたま市、奄美市)
年1回 備考:4月 昇給額は会社業績、個人業績によって変動します。 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】学術営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】臨床獣医師(さいたま市、奄美市)(6)【正社員】動物看護師・アニマルケアスタッフ(さいたま市、奄美市)
年2回 備考:6月、12月 支給額は会社業績、個人業績によって変動します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】学術営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】臨床獣医師(さいたま市、奄美市)(6)【正社員】動物看護師・アニマルケアスタッフ(さいたま市、奄美市)
完全週休2日制(会社カレンダー、シフト有) 年間休日:119日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:昼食補助(条件・上限あり)、住宅補助(条件・上限あり、借上げ社宅)、健康診断(条件あり)、クラブ活動・懇親会・社員旅行(任意) 教育制度:新人研修、他部署研修、セミナー・学会等の参加補助 勤務開始日:2025年4月 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】学術営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】臨床獣医師(さいたま市、奄美市)(6)【正社員】動物看護師・アニマルケアスタッフ(さいたま市、奄美市) 期間:入社後12か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月1日時点)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数は、グループ全体の人数です。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% 過去3年間の男女別新卒採用者数は、グループ全体の人数です。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、グループ内部署研修、業務提携先企業での研修など。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:弊社独自のペア制・トリプル制を導入しています。
新入社員と上司や先輩社員がペア、またはトリプルとなって、いわゆるOJT形式でサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:2つ以上の業務で一定のスキルを持つ、2WAY制を推進し認定を行っています。
[例]注射ラインオペレーター兼粉剤ラインオペレーター、臨床獣医師兼生産管理 など |
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月平均所定外労働時間 | 18.1時間(2022年度実績)
部署・職種により異なります。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
よくある質問1 | Q、獣医学や薬学系の学部、学科の出身ではありませんが、エントリーできますか?
A、エントリー可能です。入社後の研修・教育制度が充実しているため、内定後~入社までに勉強して頂くこともありません。選考にあたって大学での専攻内容、研究内容は重要視していません。 |
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よくある質問2 | Q、部署異動や勤務地移動はありますか?
A、はい、あります。「本人がやりたいこと」と「本人の適正」が必ずしも一致するとは限りません。1年目は色々な部署を経験していただき、その中で本人の希望や上司評価などをふまえ、決定します。ただし、特定の部署に配属されたからその部署の仕事をやれば良いというわけではなく、興味を持って他の部署の業務を引受けたりチャレンジすることも重要です。 |
よくある質問3 | Q、国際的な部署はありますか?
A、現在、リケンベッツファーマでは韓国、台湾、南アフリカに製品を輸出しており、海外から原薬を輸入することもあります。現時点で「国際事業部」は無く、輸出入は英語を得意とする社員が担当しています。グループ会社を含め輸出入が増えれば、グローバルな部署もできるかもしれません。 |
よくある質問4 | Q、1日の流れは決まっていますか?
A、部署や社員によって異なるうえ、同じ日は1日もありません。例えば生産技術部の場合、製造計画に則り、GMPを遵守した工程で製造を行います。製造計画は1日8時間勤務を前提に立案されています。 |
よくある質問5 | Q、内定後、勉強しておくことはありますか?必要な資格はありますか?
A、獣医師・薬剤師以外は特にありません。学生生活を大いに楽しんでください。普通自動車運転免許をお持ちでない方は卒業までに取得を、ペーパードライバーの方は運転練習をお願いいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |