基幹社員(勤務エリアを限定しない) | 未定 |
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基幹社員(勤務エリアを限定する) | 未定 |
気になる登録人数 | 738名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定しない)(2)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定する) |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定しない)(2)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定する)
営業活動、融資判断、企画・開発、マネジメント等様々な業務に従事し、自らのキャリアアップを図るなかで、高い成果をあげていただきます |
応募資格 | (1)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定しない)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定する) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定しない)(2)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定する)
東京、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定しない)(2)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定する)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制度導入 ※1日の標準労働時間数:8時間 ※清算期間とその総労働時間:4、7、10、1月の1日から翌々月末日までの3か月間/1日の労働時間(8時間)に当該清算期間における所定労働日数を乗じて得られた時間数 |
採用ステップ&スケジュール | 山口フィナンシャルグループの説明会や選考のご案内・ご予約につきましては、当社採用マイページを通じて行います。
熱意ある採用スタッフがみなさんのエントリーを心よりお待ちしています。 ☆採用までの流れ(予定) STEP1 エントリー まずは当社採用マイページにエントリーしてください。 リクナビからプレエントリーいただいた方には当社採用マイページへログインするため のID・パスワードを本日より1週間以内にメールにてお知らせいたしますので、今しばらくお待ちください。 ※お急ぎの方は、当社採用ホームページ上の新規会員登録ボタンをクリックし、当社採用マイページ登録フォームから直接エントリーしてください。ログインするためのID・パスワードが即時発行されます。 (当社採用ホームページhttp://www.ymfg.co.jp/recruit/fresh/) STEP2 会社説明会への参加 会社説明会はホームページなどでは分からない「YMFG」の魅力を肌で感じていただく場所です。 是非説明会でお会いしましょう! ※説明会への参加の有無が選考に影響を与えることはありません。 ※単独セミナーは、当社採用マイページでの予約手続きが必要です。(合同説明会や学内セミナーは、予約手続きは不要です。) STEP3 選考 適性検査、面接(複数回)など ※当社採用マイページにエントリーしていただいている皆さんにご案内いたします。 STEP4 内々定 内定通知式を経て、正式に内定となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定しない)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 備考:※初任給は予定額となっています (2)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定する) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 備考:エリア限定高卒:月給 195,000円 ※初任給は予定額となっています |
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手当 | (1)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定しない)(2)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定する)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤・増勤務・家族・住宅手当など |
昇給 | (1)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定しない)(2)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定する)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定しない)(2)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定する)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定しない)(2)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定する)
完全週休2日制(土日)祝 休暇制度:リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定しない)(2)【正社員】◆基幹社員(勤務エリアを限定する) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.9%
3年以内女性採用割合:62.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:様々な領域において、高度な専門性知識を備え、市場価値の高い人材の育成を図る研修を実施しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:セミナー開催や各種資格取得の受験費用の支援あり。社内で定める高難易度資格の取得者には報奨金を支給する制度もあります。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:定期的に先輩社員と対話する場を作り、人間関係の構築とキャリア開発を促進する取り組みを行っております。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 新入社員研修の他、各種社内研修、社外研修、休日セミナーなど |
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採用実績 | 【2023年4月(実績)】
基幹社員(勤務エリアを限定しない)97名、基幹社員(勤務エリアを限定する)66名 【2022年4月(実績)】 基幹社員(勤務エリアを限定しない)41名、基幹社員(勤務エリアを限定する)22名 【2021年4月(実績)】 基幹社員(勤務エリアを限定しない)21名、基幹社員(勤務エリアを限定する)72名 |
先輩の出身校 | 全国の国公立・私立大学 他 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |