業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(インテリア)/設備・設備工事関連
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本社 |
東京
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【大卒】総合職・地域限定総合職(営業) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 170名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(転勤有)・地域限定総合職 (営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(転勤有)・地域限定総合職 (営業職)
マンション、オフィスビル、商業施設等の電気設備工事を行っているサブコン様に対する営業活動(既存ルート)が中心。商品の在庫・仕入れ値の確認、見積り、価格交渉、発注、配送手配まで全てに係わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(転勤有)・地域限定総合職 (営業職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(転勤有)・地域限定総合職 (営業職)
宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山、広島、福岡 備考:※総合職は転勤有の採用ですが、転勤の頻度はそこまで多くありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(転勤有)・地域限定総合職 (営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※神奈川事業所・関西支店・岡山・広島営業所のみ 8:30~17:00(休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 1、会社説明会(対面式またはZOOM) ※参加必須
2、書類選考 3、一次面接(個別)/Web適性検査 4、最終面接(個別) 5、内々定 スケジュールがあえば大体1か月を目途に結果が決まります。 |
提出書類 | エントリーシート(説明会時に提出)、履歴書、成績証明書、健康診断書
※成績証明書と健康診断書はコピー可 |
給与 | (1)【正社員】総合職(転勤有)・地域限定総合職 (営業職)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(転勤有)・地域限定総合職 (営業職)
一律通勤手当、一律住宅手当、一律精勤手当、一律財形手当 その他 時間外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(転勤有)・地域限定総合職 (営業職)
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(転勤有)・地域限定総合職 (営業職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(転勤有)・地域限定総合職 (営業職)
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日~20日 ※入社6か月後、10日付与(最大20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(転勤有)・地域限定総合職 (営業職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.8%
3年以内女性採用割合:52.2% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2023年1月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2022年1月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
営業力強化研修 管理職研修 マネージメント研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:会社が認める資格取得に対する受講費・研修費支援・資格取得後の特別手当支給制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:会社が認める資格取得に対する受講費・研修費支援制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |