| 大学卒:総合職 | 1~5名 | 
|---|---|
| 大学卒:企画職 | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 75名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名  | 
|---|---|
| 初年度 月収例  | 
― | 
| 選考例 | 
  | 
| 応募・選考時 提出書類  | 
エントリーシート、履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント  | 
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名  | 
|---|---|
| 初年度 月収例  | 
― | 
| 選考例 | 
  | 
| 応募・選考時 提出書類  | 
エントリーシート、履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント  | 
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
 学生服の専門商社として素材開発やデザイン制作、商品の製造から納品まで行っています。営業や商品企画など、事業の基幹業務を行っていただきます。 (2)【正社員】企画職 Macを使用した企画書・デザイン画・グラフィックの作成、得意先へのプレゼン等を担当していただきます。  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
 東京、愛知、大阪 (2)【正社員】企画職 東京  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:45分)  | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考:※過去入社月実績を表記しています 2025年規程実績  | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
 通勤手当、住宅手当、個人型年金中小事業主掛金納付制度、持株制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度 (2)【正社員】企画職 通勤手当、住宅手当  | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職
 年1回  | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職
 年2回  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職
 週休2日制(土日祝日) ※3月のみ土曜日の午前出社あり 年間休日:約120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 福利厚生:持株制度、財形貯蓄制度、中小事業主掛金納付制度(iDeCo+)、資格取得支援制度、教育研修制度、慶弔見舞金、育児支援制度  | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】企画職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | 
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | 
| 平均勤続年数 | 11.1年(2024年4月1日時点) | 
| 平均年齢 | 44.6歳(2024年4月1日時点) | 
| 研修 | あり:新入社員研修 | 
| 自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度 | 
| メンター制度 | - | 
| キャリアコンサルティング制度 | あり:ニッケグループ階層別研修 | 
| 社内検定等の制度 | あり:ウールラボ認定講師(グループ企業内の営業担当者が対象) | 
| 月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2023年度実績) | 
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2023年度実績) | 
| 育児休業取得者数(男女別) | - | 
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | ― | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
  | 
				
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
  | 
				
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。