業種 |
不動産
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月32万円程度(年俸制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
入社1年目から仕入れ~企画開発~売却までを担う。都内の23区でもより資産価値の高い城南・城西エリアにて、デザイナーズマンション、商業・オフィスビル開発、戸建宅地分譲、売買仲介などの事業を展開。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
東京 備考:本社・サテライトオフィス共に千代田区神田にあり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■仲介業者から開発用地の情報を入手
■条件交渉・物件調査をして土地を仕入 ■マンション・ビルの企画立案・開発 ■売却管理 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:320,000円(固定残業代含む) ※基本給:320,000円 インセンティブ 固定残業代/月:76,191円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
年1回 備考:1月 ※2年目より |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
年2回 備考:2023年度実績:1年目3ヶ月分、2年目以降4ヶ月分以上 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇:平日5日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・企画・開発) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・企画・開発) 期間:2ヶ月~ ※習熟度により異なる ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
2024年度 採用者数2名 離職者0名
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年10月1日時点)
新卒採用10年目、社員の半数以上が20代
|
||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2カ月は、不動産協会など外部講習参加や、講師を招いての研修、先輩社員による業務研修などを行い、不動産の基礎知識の習得、営業スキルの習得だけでなく社会人としての土台を築いていきます。
研修が終わったら、先輩社員の営業同行で、現場の雰囲気や最前線で活躍する先輩のテクニックを肌で学びます。 独り立ちの後も外部講師による定期的な研修や先輩社員の業務研修があり、不動産のプロフェッショナルを目指して、じっくりと成長を見守っていく体制を整えています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■宅地建物取引士資格取得支援制度
不動産のプロフェッショナルになるには取得必須の宅建。 絶対に受かってほしい!という思いを込めて、費用負担や先輩が模擬テストをしてくれる支援制度を設けています。 また学生のうちに取得してくださった方も、費用は弊社が負担いたします。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2023年度実績)
月給には固定残業時間40時間分:76,191円を含みます。
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
バルコニーに喫煙スペースあり。
|
---|
給与 | 大卒・大学院卒 月給 32万円 ※固定残業時間40時間分:76,191円を含む
|
---|---|
昇給 | 年1回(1月) ※2年目より
|
賞与 | 年2回(7.12月)
2024年実績:1年目3ヶ月分、2年目以降4ヶ月分以上 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝)
年間休日 128日(2024年実績) 夏季休暇 平日5日間 年末年始休暇 有給休暇 |
試用期間 | 有(6か月) 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。