株式会社エクスドリーム不動産
エクスドリームフドウサン

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 正社員
業種
不動産
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 28名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月32万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『自分の長所を活かして貪欲に成長できる人』


弊社の営業職は、基本的に仕入営業です。
売るのではなく、買うための営業という仕事は、ピンとこない方も多いかもしれません。

所有者様が長年大事に住んできた、大切な方から受け継いだなど、
様々な思い出のある貴重な土地・建物を、必ず素晴らしいものを開発しますとお約束して、情報を頂き購入します。
情報を得るために必要なのは、とにかく信頼関係を築くこと。
この人なら所有者様が納得できる活用をしてくれると、仲介業者様に信頼してもらうことが最も重要です。

信頼を得るために意識することは、人それぞれ全く違います。
ニコニコと聞き上手な人、話し上手な人、豊富な知識でどんな質問にも答えられる人、マメに連絡を取り熱意を伝える人などなど。
中には、人見知りの自分を変えたいと敢えて営業職に飛び込んできた社員もいます。

活躍している人の共通点は、実はあまりありません。
それぞれの営業社員が、自分の持ち味を活かして日々仕事に励んでいます。
全員に共通していることは、やりがいのある大きな仕事をしたいという向上心。
長所を大切に、貪欲に成長していける人にはピッタリの会社です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
入社1年目から仕入れ~企画開発~売却までを担う。都内の23区でもより資産価値の高い城南・城西エリアにて、デザイナーズマンション、商業・オフィスビル開発、戸建宅地分譲、売買仲介などの事業を展開。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
 東京
 備考:本社・サテライトオフィス共に千代田区神田にあり
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■仲介業者から開発用地の情報を入手
■条件交渉・物件調査をして土地を仕入
■マンション・ビルの企画立案・開発
■売却管理
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ】
  月給:320,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:320,000円

  インセンティブ

  固定残業代/月:76,191円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
 年1回
 備考:1月 ※2年目より
賞与 (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
 年2回
 備考:2023年度実績:1年目3ヶ月分、2年目以降4ヶ月分以上
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:127日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇:平日5日間
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・企画・開発)
 期間:2ヶ月~ ※習熟度により異なる
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 4人 3人 25.0%
(2024年10月1日時点)
2024年度 採用者数2名 離職者0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 28.0歳(2024年10月1日時点)
新卒採用10年目、社員の半数以上が20代
研修 あり:入社後2カ月は、不動産協会など外部講習参加や、講師を招いての研修、先輩社員による業務研修などを行い、不動産の基礎知識の習得、営業スキルの習得だけでなく社会人としての土台を築いていきます。
研修が終わったら、先輩社員の営業同行で、現場の雰囲気や最前線で活躍する先輩のテクニックを肌で学びます。

独り立ちの後も外部講師による定期的な研修や先輩社員の業務研修があり、不動産のプロフェッショナルを目指して、じっくりと成長を見守っていく体制を整えています。
自己啓発支援 あり:■宅地建物取引士資格取得支援制度

不動産のプロフェッショナルになるには取得必須の宅建。
絶対に受かってほしい!という思いを込めて、費用負担や先輩が模擬テストをしてくれる支援制度を設けています。
また学生のうちに取得してくださった方も、費用は弊社が負担いたします。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 40.0時間(2023年度実績)
月給には固定残業時間40時間分:76,191円を含みます。
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
バルコニーに喫煙スペースあり。

その他の情報

参考データ

給与 大卒・大学院卒 月給 32万円 ※固定残業時間40時間分:76,191円を含む
昇給 年1回(1月) ※2年目より
賞与 年2回(7.12月)
2024年実績:1年目3ヶ月分、2年目以降4ヶ月分以上
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
年間休日 128日(2024年実績)
夏季休暇 平日5日間
年末年始休暇
有給休暇
試用期間 有(6か月) 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

採用実績校

芝浦工業大学、日本大学、早稲田大学、一橋大学、上智大学、中央大学、明治大学、筑波大学、立正大学、関西大学、専修大学、東海大学、明治学院大学、獨協大学、日本体育大学、東京農業大学、開智国際大学、杏林大学、中央学院大学、高千穂大学、大東文化大学、フェリス女学院大学、明海大学、国際武道大学、埼玉大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:東京都千代田区神田神保町1-11-1いちご神保町ビル2階
電話:03-3292-7771
E-Mail:saiyou@exdream.co.jp

掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。