業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
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本社 |
新潟
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・店舗運営職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】店舗運営職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営職
ドラッグストア『ドラッグトップス』『サンドラッグ』各店舗で、接客や品出し、レジ操作などの売り場管理業務全般を行います。店舗運営のスペシャリストとして、お客さまに支持される店づくりに励んでください。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営職
山形、福島、新潟、富山、長野 備考:新潟・山形・長野・富山県内の『ドラッグトップス』、または福島県内『サンドラッグ』各店舗 ※車通勤OK(各店舗駐車場あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:※1カ月単位の変形労働時間制 1日実働8時間 ※勤務時間帯は配属店舗の営業時間等によって異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 入社後ギャップを減らせるよう、業界動向をはじめ、企業概要・理念、仕事内容、教育制度についてじっくりと説明します。若手社員座談会も行います。 ↓ ■WEB適性検査 ご自宅で受験できます。 ↓ ■1次面接 採用担当者との面接です。ご自身について、ありのままにアピールください。双方での理解が深まるよう、気になることがあれば、遠慮なく質問してください! ↓ ■2次面接 役員・幹部との面接です。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:188,500円 ※基本給:188,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,100円 ※基本給:213,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,900円 ※基本給:220,900円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営職
・医薬品登録販売者手当 ・通勤手当(駐車場完備) ・時間外手当 ・家族手当 ・遠隔地赴任手当 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営職
週休2日制(休日希望申請制度あり) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・引越し休暇 ・育児短時間勤務制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【保険など】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・確定拠出企業年金 【諸制度】 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株制度 ・社員購入割引制度 ・借り上げ社宅制度 ・確定拠出年金制度 ・定年後継続雇用制度 ・定期健康診断 ・育児、介護休暇制度 ・育児休業延長制度 ・産前・産後休暇制度 ・復職フォロー制度 ※新潟県ハッピー・パートナー企業認定 ・労働組合あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.3%
3年以内女性採用割合:76.7% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:サンドラッググループ独自の「15年教育カリキュラム」に沿って高度な教育を行います!
小売業未経験・アルバイト未経験でも、細やかな教育で成長を実感できます! 【社内研修】 ・新入社員基礎研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・オペレーション研修(初級~3級まで段階的にステップアップできる教育体系) ・販売セミナー(医薬品の知識を系統立てて学べます) ・登録販売者試験対策セミナー(合格までしっかりサポート) ・商品セミナー ・中堅育成セミナー ・部下育成、コーチングセミナー ・管理者研修 他 【社外研修】 ・海外視察研修 ・化粧品担当者向けセミナー ・中堅社員向け学術研修 ・医薬品登録販売者継続研修 ・各種セミナー 他 |
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自己啓発支援 | あり:・登録販売者試験対策セミナー/出題傾向を分析・解説したオリジナルテキストを配布。合格までサポートし、平均合格率90%を実現しています!(2024年10月現在)
・各種セミナー/医薬品知識・販売セミナー、中堅育成セミナー、部下育成・コーチングセミナー、化粧品担当者向けセミナー |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種昇格進級試験、社内アドバイザー認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.2時間(2022年度実績)
1店舗あたり医薬品販売資格者3名を確保できるよう採用計画を立てています。
さらに、サンドラッググループ独自システムによる効率的な店舗運営で、残業時間削減を実現しています。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
本社のみ屋内喫煙可能場所あり(電子タバコのみ)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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