ヴィスト株式会社
ヴィスト
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 児童支援スペシャリスト職(大卒） | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
児童支援スペシャリスト職(大卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、副業可、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・自ら「やってみたい」を見つけて、主体的に行動できる人
・周囲のフィードバックを素直に受け入れられる人
・チームワークを大切にできる人
・周囲のフィードバックを素直に受け入れられる人
・チームワークを大切にできる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】児童支援スペシャリスト職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】児童支援スペシャリスト職
発達に特性のある児童へのキャリア発達支援・個別療育の提供 |
| 応募資格 | (1)【正社員】児童支援スペシャリスト職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】児童支援スペシャリスト職
富山、石川 備考：配属先はご希望、適性、社内状況を踏まえて決定いたします。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】児童支援スペシャリスト職
【シフト制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 発達に特性のある幼児～小中高生に、キャリア教育・個別療育を提供するスタッフです。
子どもたちを預かるのではなく、通所している子どもたちへ提供する1コマ45分間の「個別ワーク」「集団ワーク」の企画運営を行います。 支援計画に基づいていれば、どんなツール・プログラムを企画してもOK！ 子どもたちが興味を持って取り組み、将来につながるスキルを身に付けられるよう裁量を持って働きます。 ■業務内容： 発達に特性のある児童へのキャリア教育・個別療育の提供 －社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営 －児童一人ひとりの個別支援計画案の作成 －ご家族や関係機関との情報共有や振り返り面談の実施 |
| 採用活動開始時期 | 3月1日より選考受付開始いたします。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】児童支援スペシャリスト職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：208,000円（一律手当含む） ※基本給：200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：232,000円（一律手当含む） ※基本給：224,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】児童支援スペシャリスト職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：8,000円（固定給に含む） 別途、残業手当、通勤手当、子育て支援手当、介護手当あり。 |
| 昇給 | (1)【正社員】児童支援スペシャリスト職
年1回 備考：2022年度の新卒実績：5,000円～/年 |
| 賞与 | (1)【正社員】児童支援スペシャリスト職
年2回 備考：2022年度実績：2.0ヶ月/年 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】児童支援スペシャリスト職
週休2日制 年間休日：123日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：【年間休日】123日 ◎会社カレンダーにより月単位で休日数(9～12日/月)が設定されています ◎土日祝を含めたシフト制勤務 ※土日祝も休日取得可能（休日希望制） 【休暇制度】年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童支援スペシャリスト職 期間：試用期間6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】児童支援スペシャリスト職 期間：おおよそ6ヶ月OJT期間あり ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：10.0%
3年以内女性採用割合：90.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.4歳（2023年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、自己啓発研修、ヴィストカレッジ支援研修、外部講師セミナー、就労支援研修、虐待防止研修、プログラミング勉強会、心理学勉強会、OJT制度、学会発表の機会など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自己啓発研修あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJT担当制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 選考フロー | ＜選考フロー＞
イベント参加(合同説明会、学内説明会、1day仕事体験、個別会社説明会、オンライン説明会など) →エントリー（リクルートサイト募集要項よりエントリー https://visst.co.jp/recruit/graduate/） →書類選考(エントリーフォーム内容にて選考) →個人もしくは集団面接(3回) →内定・採用 |
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採用実績校
石川県立保育専門学園、金沢学院大学、金沢大学、金沢福祉専門学校、川村学園女子大学、京都産業大学、金城大学、上越教育大学、仁愛大学、東京基督教大学、富山大学、富山福祉短期大学、長野大学、名古屋大学大学院、日本福祉大学、北陸学院大学、北陸ビジネス福祉専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 富山、石川
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 社会・環境情報系、人文系、教育系、医療・保健系、その他文系、衛生医療・介護系
