| 営業職(ルートセールス) | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 321名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 半導体・ストレージ製品の販売業務 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 福島、神奈川、愛知、大阪 備考:神奈川県川崎市、大阪府大阪市、福島県いわき市、愛知県名古屋市 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~13:30 備考:基本、8:30~17:15(休憩時間11:45~12:45) | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会・先輩社員との対話会(リモート) ▼ SHL試験(総合適性テスト(C-GAB plus予定)) ▼ 一次面接(リモート) ▼ 最終面接(対面) ▼ 内々定 | 
| 応募資格補足説明 | 【募集対象】 2026年3月末までに大学卒業予定の方および大学院(修士・博士)修了予定の方 【募集学科】 全学部・学科 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:239,000円 ※基本給:239,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 扶養手当、住宅費補助、家賃補助、時間外勤務手当、深夜手当、通勤手当(全額支給)、昼食費補助、特別赴任手当(単身手当)、不就業手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 随時 | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 年2回 備考:7月、12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:23日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇、ステップアップ休暇(※)、定年招待旅行休暇など (※)ステップアップ休暇:勤続10年以上で5年毎に年次有給休暇とは別に年度5日以内(20年は10日以内)の休暇が取得可能 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生:借上社宅制度、財産形成制度(財形貯蓄、積立年金)、東芝グループ保険制度、確定拠出年金(DC)、共済会など | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 期間:2カ月 | 
| ■勤務地 (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 福島、神奈川、愛知、大阪 備考:神奈川県川崎市、大阪府大阪市、福島県いわき市、愛知県名古屋市 | |
| ■勤務時間 (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~13:30 備考:基本、8:30~17:15(休憩時間11:45~12:45) | |
| ■給与 (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:239,000円 ※基本給:239,000円 | |
| ■手当 (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 扶養手当、住宅費補助、家賃補助、時間外勤務手当、深夜手当、通勤手当(全額支給)、昼食費補助、特別赴任手当(単身手当)、不就業手当 | |
| ■休日・休暇 (1)【正社員】営業職(ルートセールス) 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:23日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇、ステップアップ休暇(※)、定年招待旅行休暇など (※)ステップアップ休暇:勤続10年以上で5年毎に年次有給休暇とは別に年度5日以内(20年は10日以内)の休暇が取得可能 | |
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:44.4% 3年以内女性採用割合:55.6% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 47.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:階層別研修(東芝Gr新入社員導入研修)、営業研修(営業スキル、商品知識)など | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:自己啓発、相互研鑽の気風を高揚させ、これにより資質・能力の向上を促進することを目的とした制度です。 *会社が承認する通信教育と資格取得の受験を援助の対象とします *受講料および受験料の一部または全額を援助します(諸条件あり) | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:配属先所属の先輩社員の他、入社4年目までの先輩社員チームがサポートします。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.9時間(2023年度実績) 2022年度 26.6時間
 2021年度 30.8時間 2020年度 20.2時間 | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2023年度実績) 2022年度 16.6日
 2021年度 15.2日 2020年度 17日 | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。