業種 |
その他サービス
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本社 |
香川
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大卒:事務総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 320名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務総合職
書類作成や伝票整理、入出金業務などの一般事務業務全般をはじめ、事業の企画調整などの仕事に携わっていただきます。バックオフィスから会社の成長を支えていきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務総合職
事務総合職(本社) 香川 備考:本社:香川県高松市 事務総合職(支店) 徳島、香川、愛媛、高知 備考: 徳島支店:徳島県徳島市 香川支店:香川県善通寺市 愛媛支店:愛媛県松山市 高知支店:高知県南国市 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務総合職
◆事務総合職(本社) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:本社:香川県高松市 ◆事務総合職(支店) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:20(休憩:1時間) 備考:徳島支店:徳島県徳島市 香川支店:香川県善通寺市 愛媛支店:愛媛県松山市 高知支店:高知県南国市 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会(対面にて実施予定) ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査(SPI) ▼ 面接(個別)1回実施予定 内々定 ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:191,100円 |
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手当 | (1)【正社員】事務総合職
時間外手当 通勤手当 住宅手当 扶養手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務総合職
年1回 備考:7月※人事評価により昇給額を決定 |
賞与 | (1)【正社員】事務総合職
年2回 備考:6月・12月※令和4年実績4.15か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務総合職
本社:完全週休2日制(土日祝) 支店:毎月8日、年間96日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 借り上げ社宅 各種慶弔見舞金 条件により高速通勤可能(全額補助) 福利厚生制度(アウトソーシング) 資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年1月23日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、OJT研修、職位別研修、指揮統制向上研修、運転技術習得研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度有り
・業務に密接に関連する資格の支援(支援金) ・キャリア開発を自律的に行いステップアップ出来る資格の支援(支援金) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |