業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
広告/シンクタンク/教育関連
|
---|---|
本社 |
東京、大阪
|
日本における経営コンサルティングファームのパイオニア企業
「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」
私達の経営理念はこのメッセージから始まります
経営コンサルティング、ブランドコンサルティング、HRコンサルティング、M&Aコンサルティング、デジタルマーケティング、金融機関・士業向けコンサルティング、戦略や経営を研究し発信する戦略総合研究所など幅広いコンサルティング事業を展開しています
当社の「経営理念」は、この言葉から始まります。 私たちの企業活動はこの中に凝縮されています。 「多くの会社を救い、繁栄に役立つことができれば、社会も豊かになる」 「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社へ、決断を」。 この強い意志から生まれた使命感を胸に経営コンサルティングを半世紀以上続けてきました。 その仕事は、他に類を見ない「圧倒的な使命感と圧倒的な達成感」を実現します。17,000社以上のコンサルティング実績、数多くの臨床事例をもち、 今日までその役割を果たしてきたと自負しています。 そして未来もこの理念をまっすぐに追求できる会社でありたい、と誓っています。
「企業繁栄に奉仕する私たちの経営コンサルティング領域」として、ストラテジー&ドメインコンサルティング、デジタルコンサルティング、M&Aコンサルティング、コーポレートファイナンスコンサルティング、HRコンサルティング、ブランド&PRコンサルティング、CRMコンサルティング、戦略総合研究所など、唯一無二の経営コンサルティング・バリューチェーンを目指してコンサルティング事業を構築しています。あなたの目指したいコンサルタント像が必ず見つかるはずです。 これからも「TCG is One」のチームコンサルティング力を強みとして、高度な専門性を総合的に発揮できるチーム組織をデザインし、企業繁栄に貢献し続けていきます。
これがトップとして私が組織に常々発信しているメッセージの一つです。 新たなチームなくして、新たなビジネスモデルなし。 チームの変化と成長なくして、会社の変化と成長もなし。 コンサルタント(プロフェッショナル)を育成する日本で唯一のビジネススクールを目指して「TCGアカデミー(企業内大学)」も開校しています。 私たちは、より多くの人材に多くの仕事を任せて出る杭を伸ばし、変化と成長を通じて社会やチームにとって無くてはならない貢献価値の高い「プロフェッショナル人材」を多く育てることを目指しています。 圧倒的な使命感と圧倒的な達成感を求める人材を待っています。
事業内容 | 経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に66年間、挑み続けております。
現在は当社も加えてグループ6社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員660名が、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。 以下の経営コンサルティング領域で、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。 【経営コンサルティング領域】 1.ストラテジー&ドメイン 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。 2.デジタル・DX DXビジョン策定から、ビジネスモデル領域、マーケティング領域、マネジメント領域、HR領域における戦略的デジタル実装を、タナベコンサルティンググループ全体のDXコンサルティングリソースを活用し提供。 3.HR 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー(企業内大学)設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援。 4.ファイナンス・M&A [コーポレートファイナンス] 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。 [M&A] 事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供。 5.ブランド&PR 自社の強みを生かしながら、市場・顧客などのあらゆるデータを活用して、ブランドの本質的価値をデザインし、CX(顧客体験価値)を向上させる“顧客とのコミュニケーションモデル”の設計~具体的実行・推進までをワンストップで提供。 |
---|---|
経営理念 | 私たちは
企業を愛し 企業とともに歩み 企業繁栄に奉仕し 広く社会に貢献すべく 超一流の信用を軸とし 国際的視野に立脚して 無限の変化に挑み 常にパイオニアとして 世界への道を拓く |
設立 | 1963年4月1日(創業:1957年10月16日)
|
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 660名(2023年4月1日現在)
|
売上高 | 105億5,700万円 (2022年3月期)
92億1,300万円(2021年3月期) 93億9,400万円(2020年3月期) 90億4,600万円(2019年3月期) 87億9,700万円(2018年3月期) |
代表者 | 代表取締役社長/若松孝彦 |
事業所 | 【本社】東京・大阪
【本部】愛知・福岡 【支社】北海道・宮城・新潟・石川・広島・沖縄 |
沿革 | 1957年
創業者 田辺昇一が京都市に「田辺経営相談所」を創業 1958年 第1回重役教室開講(イーグルクラブの前身) 1959年 経営者の勉強会組織「イーグルクラブ」発足 1960年 大阪事務所開設 1961年 東京事務所開設 1963年 「(株)田辺経営相談所」設立(法人に改組) 1966年 北海道営業所開設(現 北海道支社) 1967年 商号を「(株)田辺経営」に変更 経営理念制定 1968年 九州営業所開設(現 九州本部) 1970年 中部支社開設(現 中部本部) 広島営業所開設(現 中四国支社) 1971年 大阪市東区(現 中央区)北浜に本社を移転 1974年 東北支社開設 1976年 新潟支社開設 1977年 北陸支社開設 1980年 大阪府吹田市江の木町に本社を移転 1985年 沖縄支社開設 1986年 商号を「(株)タナベ経営」に変更 1993年 株式店頭上場(JASDAQ:9644) 2004年 ジャスダック証券取引所に株式を上場 2008年 大阪市淀川区宮原に本社を移転 2016年 東京証券取引所市場第二部へ市場変更 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定(現:東京証券取引所プライム市場) 2017年 イーグルクラブ会員からFCCアカデミー会員へ移行 東京本社設置(2本社制) 2019年 (株)リーディング・ソリューションをグループ化 2021年 グローウィン・パートナーズ(株)をグループ化 (株)ジェイスリーをグループ化 2022年2023年 東京証券取引所プライム市場へ移行 純粋持株会社体制へ移行 「(株)タナベコンサルティング」設立 称号を「(株)タナベコンサルティンググループ」に変更 (株)カーツメディアワークスをグループ化 |
グループ会社 | 株式会社リーディング・ソリューション
グローウィン・パートナーズ株式会社 株式会社ジェイスリー |