日本ハウジング株式会社
ニホンハウジング
日本ハウジング株式会社
住宅／建築設計／不動産／暮.Labo
| 業種 |
住宅
不動産／建築設計／建材・エクステリア
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|---|---|
| 本社 |
大分
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術系総合職／大卒 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 51名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術系総合職／大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
－自分の家を作るかのように真剣になれる方
お客様は、家族の人生を私たちにゆだねてくれます。それを仕事だと思わずに、自分の事として取り組める方です。
－0から物を作ることに魅力を感じる方
当社では、出来上がった部品を買ってきて組み合わせるのではなく、大分の地域素材を使って部品から作り上げます。
その意味を理解し、面白いと思える方です。
－サスティナブルな大分のために真剣になれる方
大分の材料を使い、大分の職人と一緒に家を作り、大分へ利益を還元していく。
それが山の荒廃を止め、大分の地域文化を途絶えさせないことにつながります。
これからのグローカルな経済の中で、大分のそういった地域特性を守り、未来へ繋げていく気持ちを持つ方です。
●経験や知識は入ってから学べますので、専攻学科や資格は不問です！
お客様は、家族の人生を私たちにゆだねてくれます。それを仕事だと思わずに、自分の事として取り組める方です。
－0から物を作ることに魅力を感じる方
当社では、出来上がった部品を買ってきて組み合わせるのではなく、大分の地域素材を使って部品から作り上げます。
その意味を理解し、面白いと思える方です。
－サスティナブルな大分のために真剣になれる方
大分の材料を使い、大分の職人と一緒に家を作り、大分へ利益を還元していく。
それが山の荒廃を止め、大分の地域文化を途絶えさせないことにつながります。
これからのグローカルな経済の中で、大分のそういった地域特性を守り、未来へ繋げていく気持ちを持つ方です。
●経験や知識は入ってから学べますので、専攻学科や資格は不問です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
直接お客様の窓口となり、土地探しから資金計画、ヒアリングをしながらプランニングなど、打合せから施工管理、アフターメンテナンスまで一貫して家づくりに携わる仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
大分 備考：大分県大分市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：170,000円 固定残業代/月：75,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律業務手当：5,000円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
備考：評価結果に基づく昇給制度 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：8月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休制（交替制） 年間休日：110日 有給休暇：10日～20日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
働く環境１： お客様に届ける価値を増やすために日々個別の勉強することはもちろん、全国的に有名な建築家や技術者から直接学ぶ場を多く持ちます。 また、外部機関と連携して新たな研究開発を行い、仕事場やモデルハウス、社長の自宅などで新しい技術を試験したりもしています。 働く環境２： スタッフルームはワンフロアですが、それぞれの机は壁側を向いており、集中して作業ができます。 会議などはすべてリモート、現場にもウェブ環境が整備されており、職人さんともいつでもやり取りができるようになっています。 働く環境３： モデルハウスが2棟と、商品と同じ仕様でつくられた「Book Cafe くらぼ」が本社に併設しています。 「くらぼ」は、一般の方が大分素材の空間で寛ぎを体験できるほか、家を建てて頂いたお客様が気軽に遊びに来れるクラブハウスとしても利用されています。 スタッフにとっては、2000冊を超える建築系の蔵書があるため、休憩時間にカフェ利用したり、蔵書で勉強したり、アイデアを得る資料庫にもなっています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間：３ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間：３ケ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.5年（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.5歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：現場経験 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績）
ごく一部残業する場合もあるが、基本的には定時で退社しています。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 大分
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
