業種 |
商社(建材・エクステリア)
住宅/建設/商社(インテリア) |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/06/18)
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大学卒・総合職(ルート営業) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】総合職(施工管理・設計) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(ルート営業)
商社や工務店などの法人顧客に対して、住宅に関わる材料(建材、設備機器など)の提案営業をしていただきます。既存顧客メインのルート営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 (2)【正社員】総合職(施工管理・設計) 建売住宅(木造住宅)の施工管理をお任せします。具体的には、品質管理・安全管理・工程管理・予算管理などの業務を担当。その他、図面を用いた建築設計のチェック業務などにも携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】総合職(施工管理・設計)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(ルート営業)
千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡 備考: (2)【正社員】総合職(施工管理・設計) 東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】総合職(施工管理・設計)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】総合職(施工管理・設計)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:209,700円~216,500円(一律手当含む) ※基本給:208,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:239,700円~246,500円(一律手当含む) ※基本給:238,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:249,700円~256,500円(一律手当含む) ※基本給:248,000円 大学 卒業の方 月給:239,700円~246,500円(一律手当含む) ※基本給:238,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】総合職(施工管理・設計)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:1,700円~8,500円(固定給に含む) ・通勤手当 実費 ・地域手当 大阪・鳥飼・兵庫……………3,000円 東京……………………………8,500円 名古屋…………………………3,000円 三河・広島・岡山・福岡……1,700円 ・外食手当 (10,000円 寮生対象) ・家族手当 配偶者 10,000円 子供いれば追加 ・住宅手当・免許手当・その他 ・新婚者家賃補助 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】総合職(施工管理・設計)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】総合職(施工管理・設計)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】総合職(施工管理・設計)
週休2日制(基本 土曜・日曜・祝日休み) 年3回 土曜出社あり 社内カレンダーによる 年間休日:122日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員保養施設(ジャンボオーナークラブ、東急ハーベストクラブ、ダイワロイヤルメンバークラブ) 社宅、独身寮 住宅取得融資制度 子女通学融資制度 中期貸付金制度 社員持株会制度 財形貯蓄制度 適格年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】総合職(施工管理・設計) 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.4%
3年以内女性採用割合:36.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 4月1日~5月中旬頃
社内研修、社外マナー研修、山林研修、安全衛生研修、パネル組立研修、現場実習(建築現場)、営業研修、国際情勢研修 など 津田産業の全ての事業について研修があります。 研修後、配属について面談があります。 初級者研修 1~3年目社員対象 管理職研修 管理職対象 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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