業種 |
医療機器
精密機器/総合電機(電気・電子機器)/機械/コンピュータ・通信機器・OA機器
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本社 |
京都
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大卒・大学院卒 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 534名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】理系職
研究開発・設計、営業(耳鼻科)、品質技術、生産技術、情報システム 他 (2)【正社員】文系職 営業(耳鼻科)、海外営業、営業企画、経営企画、情報システム 他 |
応募資格 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
東京、愛知、京都、鳥取、福岡 備考:本社(京都市伏見区)、 久御山工場(京都府久世郡)、鳥取工場(鳥取県倉吉市)、東京営業所(埼玉県さいたま市)、東京オフィス(東京都中央区)、名古屋営業所(愛知県名古屋市)、九州営業所(福岡県福岡市) |
勤務時間 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~13:45)、時差出勤制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:233,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:254,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,400円 |
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手当 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
役職手当および職級手当、家族手当、特殊作業手当、派遣手当、出向手当、外勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、緊急呼出し手当、通勤費(全額支給)、調整手当、家賃補助手当、食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:127日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇、盆休暇、有給休暇積立制度など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険、退職年金、財形貯蓄、介護休業制度、育児休業制度、定年退職者再雇用制度、65歳定年制度、定期健康診断、社員食堂、各種クラブ活動、独身寮、契約リゾート 教育制度:新入社員研修、階層別研修、入社5年目フォロー研修、入社10年目フォロー研修、通信教育制度、評定者訓練、ライフプランセミナー、設計力向上セミナーほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系職(2)【正社員】文系職 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修(5年目・10年目・新任係長・新任課長)、職場活性化研修、報連相徹底研修、ライフプランセミナー、グローバル人財育成制度等の研修だけでなく、各部門にて、必要に応じて外部研修や社内勉強会などを実施しております。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・公的資格の受検費用・試験日の交通費は会社負担します。また、資格取得した場合は、当社規定の難易度に応じた報奨金が出ます。
・通信教育を期間内に修了した場合は最大で受講費用の80%を会社負担しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集人数 | 理系職: 7~9名
文系職: 4~6名 |
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募集学科 | 理系職: 機械系、電気電子系、制御系、材料系、数学系、情報系、物理系、光学系 等
文系職: 全学部・全学科 |
採用実績 | 2024年4月 実績 18名
2023年4月 実績 19名 2022年4月 実績 11名 2021年4月 実績 12名 2020年4月 実績 16名 |
展示室見学・工場見学について | ・展示室見学
当社の会社説明会では、会社の概要や採用に関することを伝えるだけだけでなく、展示室の見学もしていただきます。 モリタ製作所が作り上げてきた製品を、約80年前のものから最新のものまでご覧いただきます。 当社の歴史や製品に対するの想いを知り、社内の雰囲気を感じてください。 ・工場見学 最終選考の前後では工場見学を実施します。 当社では一次加工から二次加工、表面処理(塗装)、組立を一貫して行っています。 工場見学通して、ものづくりの流れやこだわり、そして働く社員を是非ご覧いただきたいと考えています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |