日成共益株式会社
ニッセイキョウエキ
2026

日成共益株式会社

『食品』 『化学品』 『建材』 の 専門商社
業種
商社(食料品)
商社(化学製品)/商社(総合)/商社(建材・エクステリア)/食品
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務職(大学卒・など) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 418名

モデルケース

事務職(大学卒・など)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

※選考では、『英会話スキル』および『化学・食品の知識の有無』は問いません。
 入社後の研修などで十分キャッチアップすることができます。

【求める人物像】
1. いろいろな事に関心を持つことができる
2. 失敗を恐れずに積極的に行動できる
3. 周囲に気配りができる

専門商社の一員として、日本国内の生産活動、消費行動に貢献するとともに、グローバル規模で活躍を希望される方を歓迎します。

当社の営業は、一般的によくある『決められた種類の商材を、決められた方法で売る』だけでなく 『世界中から調達した商材を、自らの裁量でアプローチからクロージングまでのプロセスを構築する』 ことができる環境です。 扱う商材には制限も国境もありません。 その分、難しさや大変さもありますが、自分ならではの付加価値を社会に提案できる醍醐味・やりがいがあります。

また、実際に自分が商品企画などに関わった商品が、スーパー・コンビニ・専門店の店頭に並ぶこともあり、仕事の成果が目に見える形で出せることも魅力です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
法人向け提案営業(食品・化学品)
管理部門(開発部・業務部・経理部・経営企画部・情報システム室・総務部・人事部)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、東京、静岡、愛知、大阪、香川、福岡、海外
 備考:本社 及び 各営業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:※残業時間 月平均 15時間程度(配属部署・時期により変動します)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:213,000円(一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

 備考:【モデル月収】
228,500円 ※残業を10時間/月の場合

【モデル年収】※いずれも2022年実績ベース
(入社2年目)410~430万円 ※月残業/5~10時間想定
(入社3年目)430~450万円 ※月残業/5~10時間想定
(入社4年目)450~480万円 ※月残業/5~10時間想定
(入社5年目)480~520万円 ※月残業/5~10時間想定
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む)

 時間外勤務手当、通勤手当、等級手当、家族手当など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年3回
 備考:通常賞与(6月、12月)、業績賞与(10月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※※入社1ヶ月後より使用可能となります。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:提携スポーツクラブ 月6回まで無料
社員寮(東京都世田谷区)、退職金、確定拠出型年金、従業員持株会制度
社員持株会、社員互助会、健康保険組合保養所 など
教育制度:【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、OJT研修、3~6ヶ月の海外語学研修(選抜制)

【自己啓発補助】
英会話スクール補助制度、通信教育補助制度、資格取得報奨制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社より3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 1人 1人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 12.7年(2023年6月30日時点)
平均年齢 41.6歳(2023年6月30日時点)
研修 あり:新入社員研修(入社後3ヶ月間)、階層別研修、海外語学研修、
自己啓発支援 あり:通信教育助成、英会話スクール助成、資格取得報奨制度
メンター制度 あり:本配属後6ヶ月間先輩社員よりOJT研修を受けます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上長とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 8人6人
育休取得率 12.5%100.0%
(2022年度実績)
申請頂いた方については現状100%取得されております。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学大学院、桜美林大学、大阪経済大学、岡山学院大学、岡山大学大学院、帯広畜産大学、嘉悦大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、神戸学院大学、神戸国際大学、駒澤大学、札幌国際大学、滋賀大学、昭和女子大学、信州大学、城西国際大学、城西大学、女子栄養大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、東洋大学、東洋大学大学院、徳島文理大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋学院大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟県立大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、阪南大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、慶應義塾大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、その他理系
主な勤務地
宮城、東京、静岡、愛知、大阪、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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