株式会社ピアズ

役職・管理職における女性の割合は共に50％。多くの子育てママも在籍しています。社員の年齢比では、20～30代の若い世代が70％を占め、向上心を持って働いています。男女比では、女性の割合は40％。出産・育児を経ても活躍できるよう、柔軟な働き方ができる環境を取り入れています。例えば、当社では子連れ出社を歓迎しています。子どもの様子が確認できる見晴らしの良いキッズスペースも設けており、子どもを持っても働き続ける方を応援しています。男性・女性関係なく、社員がより高いパフォーマンスを発揮し、自身のキャリアを磨き続けられるよう、人事制度や環境づくりについては日々アップデートしていきたいと考えています。

Peers（ピアズ）という社名には「同じ目的意識を持つ仲間」という想いがこめられています。全員で同じ目標に向かって成果を追いかけるので、絆が強く、誰かが困っていたらすぐに助ける雰囲気が常にあります。また業務外でも、アウトドア部があり、休日にはゴルフ・キャンプ・フットサルなどを行い、リフレッシュ。ここでも絆が築かれています。当社の特徴は「変化に富んだ環境である」「前向きなチャレンジによる失敗は称賛される」ことです。様々なことを学びたい。チームで目標に向かって進みたい。自己成長したい。という方には向いています。一方、個人でルーティーン業務をしたいという方には少し居心地が悪いかもしれませんね。