大卒/法人営業職 | 6~10名 |
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大卒/設計・開発職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業職
50年以上お付き合いのある企業(商社)の担当になって頂き、車で訪問し、お客様のニーズを聞き、提案する仕事です。 (2)【正社員】設計・開発職 開発職:お客様や社会のニーズにもとづいて新しい「商品」を作る仕事です。 設計職(機器):既存製品を改良する仕事です。お客様のニーズを実現するため、既存製品を再設計しオリジナルの商品を作ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業職
宮城、埼玉、東京、富山、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本 備考:本社(神戸)、各支店(東京・大阪・西神戸)、営業所(仙台・埼玉・富山・名古屋・広島・福岡・熊本) (2)【正社員】設計・開発職 兵庫 備考:本社(神戸)、神戸第一工場(神戸) |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20 備考:実働8時間 12:10~13:00まで50分間昼休み |
職種・仕事内容の詳細 | 【企画提案】
お客様先に訪問し、自社製品を提案・販売をお任せします。当社の製品は、お客様からのオーダーメイドを多く取り扱っています。一人ひとりのお客様からヒアリングしながら、ニーズを叶えた製品を創り上げてください。 【設計・開発】 お客様のニーズに応えた製品の研究・開発・製造をお任せします。カタログには載っていないような製品やお客様の仕様や場所に合わせたオーダーメイドなど、手掛ける製品は数多くあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:223,110円(一律手当含む) ※基本給:201,000円 (2)【正社員】設計・開発職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:22,110円(固定給に含む) 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、勤務地手当、展示会手当、単身赴任手当、若手社員向け住宅補助制度 (2)【正社員】設計・開発職 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、勤務地手当、展示会手当、単身赴任手当、若手社員向け住宅補助制度 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職
備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職
週休2日制(土曜、日曜、祝祭日 ※年間5日土曜出勤あり) 年末年始(7日)、夏季休暇(5日) 慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(10年毎に2週間の休暇を取れる制度です) 年間休日:122日 有給休暇:10日~40日 備考:半日有給休暇制度あり、育児休暇制度(実績16名)、介護休暇制度(実績1名) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄、社員持株制度、神戸市勤労者福祉共済加入(各種保養施設等有り)、退職金制度、慶弔給付金、労働組合、サークル活動(野球部、フットサル部、神戸マラソン、筋トレ部)、借り上げ住宅(転勤者のみ)、資格取得奨励制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.3%
3年以内女性採用割合:34.7% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 2週間
製品研修 1ヶ月 |
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自己啓発支援 | あり:外部講師による社内・社外での研修あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員による担当制 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:個別面談あり(年に1回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)・成績証明書・健康診断書 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |