株式会社千代田精機
チヨダセイキ
2026
業種
精密機器
医療機器/半導体・電子部品・その他/プラント・エンジニアリング
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/法人営業職 6~10名
大卒/設計・開発職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/法人営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、住宅補助あり

大卒/設計・開発職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社では下記のような人材を求めています。
 ・働くことが好きな方
 ・相手の立場に立った対応のできる方
 ・コミュニケーション能力がある方
 ・仲間とのチームワークを大切にできる方
 ・自ら考えて自発的に行動できる方
 ・困難な状況にも簡単に諦めずに解決しようとする方
 ・チャレンジ精神旺盛で成長意欲が高い方   など

※全学部・学科対象です。
※法人営業職は普通自動車運転免許(AT限定免許可)が必要です。

募集概要

職種 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職
仕事内容 (1)【正社員】法人営業職
50年以上お付き合いのある企業(商社)の担当になって頂き、車で訪問し、お客様のニーズを聞き、提案する仕事です。
(2)【正社員】設計・開発職
開発職:お客様や社会のニーズにもとづいて新しい「商品」を作る仕事です。
設計職(機器):既存製品を改良する仕事です。お客様のニーズを実現するため、既存製品を再設計しオリジナルの商品を作ります。
応募資格 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】法人営業職
 宮城、埼玉、東京、富山、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本
 備考:本社(神戸)、各支店(東京・大阪・西神戸)、営業所(仙台・埼玉・富山・名古屋・広島・福岡・熊本)
(2)【正社員】設計・開発職
 兵庫
 備考:本社(神戸)、神戸第一工場(神戸)
勤務時間 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20
 備考:実働8時間
12:10~13:00まで50分間昼休み
職種・仕事内容の詳細 【企画提案】
お客様先に訪問し、自社製品を提案・販売をお任せします。当社の製品は、お客様からのオーダーメイドを多く取り扱っています。一人ひとりのお客様からヒアリングしながら、ニーズを叶えた製品を創り上げてください。

【設計・開発】
お客様のニーズに応えた製品の研究・開発・製造をお任せします。カタログには載っていないような製品やお客様の仕様や場所に合わせたオーダーメイドなど、手掛ける製品は数多くあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】法人営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:223,110円(一律手当含む)
  ※基本給:201,000円
(2)【正社員】設計・開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:201,000円
  ※基本給:201,000円
手当 (1)【正社員】法人営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:22,110円(固定給に含む)

 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、勤務地手当、展示会手当、単身赴任手当、若手社員向け住宅補助制度
(2)【正社員】設計・開発職

 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、勤務地手当、展示会手当、単身赴任手当、若手社員向け住宅補助制度
昇給 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職
 備考:年2回(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職
 週休2日制(土曜、日曜、祝祭日 ※年間5日土曜出勤あり)
年末年始(7日)、夏季休暇(5日)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(10年毎に2週間の休暇を取れる制度です)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~40日
 備考:半日有給休暇制度あり、育児休暇制度(実績16名)、介護休暇制度(実績1名)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄、社員持株制度、神戸市勤労者福祉共済加入(各種保養施設等有り)、退職金制度、慶弔給付金、労働組合、サークル活動(野球部、フットサル部、神戸マラソン、筋トレ部)、借り上げ住宅(転勤者のみ)、資格取得奨励制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】設計・開発職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 10人 1人 90.0%
2020年度 8人 2人 75.0%
2019年度 8人 4人 50.0%
(2023年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 3人
2021年度 5人 3人
2020年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:65.3%
3年以内女性採用割合:34.7%
平均勤続年数 16.0年(2023年2月1日時点)
平均年齢 42.6歳(2023年2月1日時点)
研修 あり:新人研修 2週間
製品研修 1ヶ月
自己啓発支援 あり:外部講師による社内・社外での研修あり
メンター制度 あり:先輩社員による担当制
キャリアコンサルティング制度 あり:個別面談あり(年に1回)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書(写真貼付)・成績証明書・健康診断書

採用実績校

追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山商科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、島根県立大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、兵庫県立大学、広島経済大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、東京、富山、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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