三井不動産株式会社
ミツイフドウサン
| 業種 |
不動産
住宅／ホテル／証券／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 3957名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
企画・事業・営業・運営・コーポレート |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】業務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、広島、福岡、海外 備考：【総合職】国内の本社、支社、支店、および各営業所、海外 【業務職】首都圏 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】総合職
企画：土地（用地）取得 事業：商品企画・事業推進 営業：テナント営業 運営：施設管理・運営 コーポレート：経理、広報、人事 など各部門に分かれて業務を推進しています。 それぞれの担当者が多くの社内外のスタッフと連携し、全ての関係者を巻き込みながら、チーム三井不動産としてプロジェクトを推進していきます。 (2)【正社員】業務職 企画：土地（用地）取得 事業：商品企画・事業推進 営業：テナント営業 運営：施設管理・運営 コーポレート：経理、広報、人事 など各部門に分かれて総合職と協働しながら主体的、積極的にプロジェクトに関わり、業務を推進していきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー方法は採用ホームページをご確認ください。 |
| 応募資格補足説明 | 下記1，2を満たしていれば、年齢制限はございません。
1. 西暦2025年3月までに四年制大学・大学院（修士課程または博士課程）を卒業・修了または卒業・修了見込みの方。 2. 職歴がない方。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：310,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：360,000円 (2)【正社員】業務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：250,000円 備考：2024年4月入社（予定） ※【総合職】大学院卒の給与は「修士了」での金額となります |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
諸手当：交通費全額支給、借家手当、家族手当、その他手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
完全週休2日制（土・日・祝日） 備考：年末年始休暇、有給休暇、育児休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■住宅融資制度 ■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助 等） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■研修(各種研修、海外研修/他） ■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座派遣） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 期間：1.5ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：54.0%
3年以内女性採用割合：46.0% ※業務職採用含む
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員入社研修、フォローアップ研修、階層別研修、若手海外派遣研修など
その他／海外トレーニー、選択型研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育費用補助など | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員のフォロー制度など | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.2日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集要項 | 2025年4月入社の募集については、次のとおりです。
【総合職】 以下の（1）（2）を満たす方 （1）2025年3月までに四年制大学・大学院（修士課程または博士課程）を卒業・修了または卒業・修了見込の方 （2）職歴がない方 【業務職】 以下の（1）（2）を満たす方 （1）2025年3月までに四年制大学・大学院（修士課程または博士課程）を卒業・修了または卒業・修了見込の方 （2）職歴がない方 |
|---|---|
| 募集学科 | 【総合職／業務職】
全学部全学科 ＊文系・理系・学部指定などは一切ありません。 |
| 採用人員（実績） | 【総合職】
2023年4月入社 49名 2022年4月入社 50名 2021年4月入社 51名 【業務職】 2023年4月入社 8名 2022年4月入社 6名 2021年4月入社 8名 |
| 教育制度 | 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、若手海外派遣研修など
その他／海外トレーニー、選択型研修、 通信教育費用補助など |
採用実績校
青山学院大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
アラバマ大、イェール大、イリノイ大、インペリアル大、オックスフォード大、カリフォルニア大学ロサンゼルス校、コロンビア大、シェフィールド大、ジョージメイソン大、スワスモア大、セントラルセントマーチンズ大、セントローレンス大、テキサス大、パデュー大、ブリティッシュコロンビア大、ミシガン大、ミネソタ大、ロンドン大、ワシントン大ほか
アラバマ大、イェール大、イリノイ大、インペリアル大、オックスフォード大、カリフォルニア大学ロサンゼルス校、コロンビア大、シェフィールド大、ジョージメイソン大、スワスモア大、セントラルセントマーチンズ大、セントローレンス大、テキサス大、パデュー大、ブリティッシュコロンビア大、ミシガン大、ミネソタ大、ロンドン大、ワシントン大ほか
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、広島、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
