業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関
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本社 |
熊本
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事務職(事務長候補)/介護職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務長候補)(2)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務長候補)
デイサービス・認知症対応型デイサービス、住宅型有料老人ホームを展開する、当社の運営全般をバックヤードで担っていただきます。将来的には事務長としてマネジメントを行って欲しいと願っています。 (2)【正社員】介護職 デイサービスにおける介護サービス全般を担っていただきます。入浴・食事介助のほか、レクリエーションの運営、利用者の送迎業務などを行います。業務内でスキルアップのための研修なども実施しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務長候補)(2)【正社員】介護職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年1月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務長候補)(2)【正社員】介護職
熊本 備考:ケアサポートメロン/熊本県熊本市南区日吉2丁目3-84 ケアサポートメロン3R/熊本県熊本市南区日吉2丁目3-81 ケアサポートメロンDEKIRU/熊本県熊本市南区日吉2丁目14-10 ケアサポートメロンプラン/熊本県熊本市南区日吉2丁目14-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務長候補)(2)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務長候補)(2)【正社員】介護職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(事務長候補)(2)【正社員】介護職
通勤交通費一部支給(月額20000円まで)、技能手当/月額10000円、職能手当/月額10000円、処遇改善手当/月額8000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(事務長候補)(2)【正社員】介護職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務長候補)(2)【正社員】介護職
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務長候補)(2)【正社員】介護職
月9日以上 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:再雇用制度 退職金制度 子供同伴出社可 社内行事(職員ランチ会、メロン大運動会、BBQ大会、忘年会など) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2022年12月21日時点)
創業13年目の企業です。
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平均年齢 | 42.0歳(2022年12月21日時点)
20代~70代の幅広いスタッフが在籍しております。
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研修 | あり:・新人オリエンテーションに伴う研修及び月1回のスキルアップ研修
・研修会や学会等にも参加可 ・日頃のOJTを大切にしています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:エルダー制度(入社日より1年間) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・メロンマイスター試験あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績)
上記2時間のうち、1時間はスキルアップ研修です。
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有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月21日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |