業種 |
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大学卒・広告営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 323名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】広告営業 (企画営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】広告営業 (企画営業)
企業経営者や人事担当者に対する求人広告の提案 ◎扱う商品はタウンワーク・はたらいく・ リクナビNEXT、indeedなどの商品が中心です。 |
応募資格 | (1)【正社員】広告営業 (企画営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】広告営業 (企画営業)
東京 備考:東京都台東区台東3-42-7 松田商事ビル3F 【交通手段】 JR『御徒町駅』南口 徒歩3分 地下鉄『仲御徒町駅』1番出口 徒歩30秒 地下鉄『上野御徒町駅』3番出口 徒歩3分 地下鉄『上野広小路』A1出口 徒歩5分 TX『新御徒町』A2出口 徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】広告営業 (企画営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※1ヶ月の総労働時間(160~177.1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 人材を求めている企業やお店などをリストアップし、
直接お伺いしたり、電話・メール・FAXなどでアプローチします。 ▼ 企業の社長や人事など採用担当の方とアポイントが取れたら、「こういう人材が欲しい」というお客様の求める条件やイメージなどを詳しくヒアリングします。そして、お客様に合った効果的なプランを提案します。 ▼ 商談の際に聞いた取材内容をもとに求人広告を制作する為、依頼書に情報を記入して制作スタッフに発注します。 ▼ 制作スタッフが作成した原稿が出来上がってきたら、お客様にいよいよプレゼンです。デザインやキャッチコピーなど原稿のコンセプトを伝えます。 ▼ [具体的な流れはコチラ] お客様に納得していただけたら、掲載へ。締切作業は時間との戦い!でも大丈夫です!事務スタッフのバックアップ環境は万全!ミスの無いよう入稿します。 ▼ 掲載後は、応募数や採用数などをお客様からしっかりヒアリング。採用結果をもとに、次回の提案にもつなげていくので、採用者のプロフィールなどの情報収集も大切な仕事です。 ◆まずはOJTで先輩に同行。新規開拓を中心に、 仕事を基礎から身に付けていきましょう。 ≪キラリ光る「いいしごと」を称える風土≫ 毎週金曜日に全体朝礼があります。その中で「キラリ光るいいしごと」というコーナーがあります。これは従業員から出たアイデアで、「新人もベテランも関係なく、こんな工夫・努力をしたらお客様から喜んでいただけた!」というステキなことをどんどん発信していこう!というモノ。 ご掲載をいただくことがゴールではなく、お客様に「〇〇さんなら」と一番にご相談いただけることを目標にしているので、発表される内容もさまざまです。 例えば、「クリーニング業のお客様。アポの時間になっても、非常に忙しそうに作業をされていたので裏方の作業をお手伝いしたらとても喜んでいただけて、求人以外のご相談もいただけるようになった」や「他代理店のベテラン営業とコンペ(競争)になったけど、熱心に電話やメール・訪問をしてくれるからという理由で選んでいただけた」など。 普段の何気ない会話の中でもヒントやアイデアが生まれることも多いので、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。 |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで最短10日間!】
スケジュールを調整しながら決めましょう♪ スピード内定を目指しています! ≪採用ステップは2種類ご用意!≫ 【1】選考会参加型 (1)先輩座談会付きの説明選考会に参加(オンライン) ▼ (2)二次選考/役員面接(対面面接/OpenES/適性テストSPI) ▼ (3)最終選考/マネージャー面接(対面面接/営業同行) ▼ (4)内定 ★選考会への参加は任意となりますので、お気軽にご参加下さい♪ 【2】WEB説明会視聴型 (1)WEB説明会の視聴 ▼ (2)一次選考(オンライン面接/OpenES) ▼ (3)二次選考/役員面接(対面面接/適性テストSPI) ▼ (4)最終選考/マネージャー面接(対面面接/営業同行) ▼ (5)内定 |
採用ステップ&スケジュール | 内定承諾後、入社に向けて、内定式・社員総会の参加を始め、
内定者で集まる機会や研修なども用意しています。 |
応募資格補足説明 | 2025年3月大学・大学院卒業見込みの方
※2023年、2024年に卒業された既卒者、第二新卒の応募も行っております。 当社では中途入社の社員も活躍しており、キャリアに関係なく頑張りがしっかりと評価されます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】広告営業 (企画営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:290,000円(固定残業代含む) ※基本給:223,400円 固定残業代/月:66,600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業代は「固定営業手当」として支給。 |
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手当 | (1)【正社員】広告営業 (企画営業)
交通費(営業・通勤)全額支給、営業通信費補助、各種インセンティブ 別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】広告営業 (企画営業)
年2回 備考:査定結果による |
賞与 | (1)【正社員】広告営業 (企画営業)
年2回 備考:決算賞与あり (業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】広告営業 (企画営業)
・週休2日(土日) ※年6回土曜出勤有 (内2回は社員総会→詳細は会社データの社内行事をご覧ください) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・特別休暇(慶弔等) 【年間休日119日】 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:◆退職金制度あり ◆インセンティブ制度 ◆各種報奨金制度あり ◆社員旅行 2013年・2014年・2015年・2016年・2019年:グアム、2017年:沖縄、2018年:大分・福岡、2020年・2021年はコロナの為中止・2022年:国内・2023年:グアム ◆新人営業・マネージャー研修有 ◆月間目標達成 →「達成会」あり※無料! ◆那須高原に「保養所」あり…友達同士OK!保養所内に温泉や有名メーカーのドライヤー・ヘアアイロンあり♪ 営業ツール:社用携帯・タブレット端末貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】広告営業 (企画営業) 期間:1~5ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】広告営業 (企画営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:192,600円 固定残業代/月:57,400円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業代は「固定営業手当」として支給 ※給与以外は、本採用時と同一条件です |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | 7.2年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.4歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員】ビジネスマナー・営業の基礎基本・商品研修・原稿作成研修など
【中堅社員・マネージャー】階層別研修など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後は育成担当がつきます。
また、マネージャーやリクルート・担当渉外の定期社内研修、 リクルート主催の研修もあります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回、配属先のマネージャーとのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・情報管理試験
・求人広告取扱者資格試験 ・原稿表記試験 |
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月平均所定外労働時間 | 23.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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入社後の流れをご紹介します | ―2025年度新卒の方々の流れ―
内定者研修で人材ビジネス、求人事業、広告代理店の仕事、 採用環境、商品概要などを学びます。 内定時点からリクルーターとして先輩社員がサポートしていきますので 不安なことや気になることは随時解消していきましょう。 ▼ 入社後は配属先で育成担当者がつきます。 社内での研修以外にリクルート主催の全体研修も行われます。 育成担当者との事前準備や振返りが基本ですが、 配属先のマネージャー含めてサポートしていくので安心してくださいね。 ※状況によりオンライン研修の可能性有 |
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子育て中のお母さんも活躍中 | 出産を経て、復職した女性社員ももちろんいます。
育児に家事、そして仕事。とにかく忙しく頑張るお母さんをサポートする体制が整っています。 (例) Aさんの場合/9:30~16:00 お客様からの連絡は仲間が代わりに対応してくれます。 「仕事が好き」と頑張ってくれる社員を会社全体でバックアップしています。 |
社員旅行 | 毎年1回、手作り感と参加型を大切にした社員旅行を実施。
そのため毎月5000円を給与から積立(年間6万円)。 より楽しい旅行にするために、自分たちで企画を考え盛り上がるために、 そのうちの一部(最大2万円まで)を活用し、 残りの積立金は旅行先でのレジャー等それぞれ自由に使っています◎ 過去にはグアムやセブ島、沖縄や北海道等、様々な場所に行きましたが、 毎回アイデアを出し合いみんなで盛り上がっています♪ ※社員旅行が実施できなかった場合は全額返金されます ※該当年の7/1時点で試用期間を終えている方対象 ※2020年、2021年はコロナの為、中止となりました。 |
前年度より月給2万円UP! | インググループとして、リクルート求人媒体の売上日本1位を奪還するため、
給与も業界トップクラスにベースアップを実施致します! |
2020年度新卒4年目年収実績 |
<成長スピード◎> ◆社員Aさん(女性)の場合 【1年目/年収257万100円!】 月給25~27万円+インセン1万7000円+賞与8万3000円+決算賞与10万円 【2年目/年収433万8000円!】 月給27~27万7500円+インセン33万8000円+賞与43万5000円+決算賞与28万円 【3年目/年収516万4200円】 月給27万7000~31万2500円+インセン49万9200円+賞与 55万1000円+決算賞与 55万円 <成長スピード〇> ◆社員Bさん(女性)の場合 【1年目/年収255万8300円!】 月給25万円~27万円+インセン2万5300円+賞与8万3000円+決算賞与10万円 【2年目/年収401万9850円!】 月給27万~27万3750円+インセン16万600円+賞与37万8000円+決算賞与23万円 【3年目/年収457万9500円】 月給27万3750~28万1250円+インセン33万5000円+賞与49万2000円+決算賞与40万円 <成長スピード△> ◆社員Cさん(女性)の場合 【1年目/年収251万3000円!】 月給25万円~27万円+賞与8万3000円+決算賞与10万円 【2年目/年収361万8700円!】 月給27万円+インセン3万8700円+賞与16万円+決算賞与18万円 【3年目/年収401万4800円!】 月給27万円+インセン12万5800円+賞与34万9000円+決算賞与30万円 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |