業種 |
文具・事務機器・インテリア
建築設計 |
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本社 |
宮崎
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直近の説明会・面接 |
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大学卒/営業 | 1~5名 |
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木工職人 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】木工職人 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
取引のあるお客様は、建設会社や工務店などが中心。お客様の要望を丁寧に聞き、製品の提案や打ち合わせ、見積り作成などを行います。受注後は製作部門と連携し、納品まで誠意を持って対応します。 (2)【正社員】木工職人 設計図面をもとに、オーダーメイドの木製家具を製作します。丁寧に細部にこだわりながら、丹念に作業を進めます。木工の技術は常に学び続けることが大切ですので自分のスキルを向上させることができる点も魅力です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】木工職人
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】木工職人
宮崎 備考:本社/宮崎県宮崎市村角町中尊1785番地 ※営業は九州各県および沖縄県への出張があります。 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】木工職人
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■1次面接 ↓ ■適性検査(SPI) ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(最終面接前)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:164,300円 固定残業代/月:35,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:172,500円 固定残業代/月:37,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】木工職人 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円~220,000円 ※基本給:200,000円~220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円~230,000円 ※基本給:200,000円~230,000円 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:164,300円 固定残業代/月:35,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:172,500円 固定残業代/月:37,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】木工職人
残業手当(固定残業時間超過分) 資格手当 家族手当 交通費 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】木工職人
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】木工職人
年2回 備考:※業績に応じて、別途決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】木工職人
土日祝 暦通りですが、他の出勤日を振り替えて年末年始休みを設定 年間休日:106日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】木工職人 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月19日時点)
新卒採用は今年からです。(若手は社員は在籍しております)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT中心の実務研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。