大卒/販売職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】販売 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売
お菓子の販売をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売
東京、神奈川 備考:15店舗のいずれかに配属となります。 ■目黒区 ・御門屋本店 ・学芸大学店 ・自由が丘店 ・中目黒店 ■千代田区 ・エキュート東京店 ■港区 ・エキュート品川店 ■中央区 ・銀座店 ■品川区 ・アトレ目黒店 ■渋谷区 ・アトレ恵比寿店 ■世田谷区 ・二子玉川店 ■新宿区 ・アトレ四谷店 ■台東区 ・アトレ上野店 ■杉並区 ・ルミネ荻窪店 ■武蔵野市 ・アトレ吉祥寺店 ■神奈川県川崎市 ・アトレ川崎店 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売
【交代制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 備考:(9:00~18:00/7:00~16:00/13:00~22:00など) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆入社後まずは、店頭での販売・接客を中心にお任せします。
先輩が丁寧にお教えしていきますので、未経験でも大丈夫! 成長に合わせて、少しずつ店舗運営業務にチャレンジしていきましょう。 ◆ほとんどの店舗が駅直結or駅近 そんな立地もあって、ご購入になるのは 贈答用で買う方や、観光客の方も多数。 ◆常連のお客さまの中には、 働く店舗が変わっても遊びに来てくださったり、 異動の際にプレゼントを下さる方もいらっしゃいます。 ですから、人と接する仕事に興味がある方、 好きな方におススメの環境ですよ。 ◆品数も多くなく、工場で基本の梱包がされていますので、店頭での梱包は簡単。 ただ、個数や種類など、お客さまのご要望には 柔軟に対応するようにしています。 ◆お祝い用に「のし」を使う梱包をする機会もありますが、 種類や書き方などは研修で丁寧にお教えするのでご安心くださいね。 |
給与 | (1)【正社員】販売
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:209,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:8,000円以上/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,000円以上/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】販売
交通費規定支給 |
昇給 | (1)【正社員】販売
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】販売
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売
週休2日制(月8日/シフト制) 年間休日:96日 備考:リフレッシュ休暇4日、入社6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
定年制:定年制度あり/一律60歳 再雇用制度:再雇用制度あり/上限65歳まで |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒入社後1週間、ビジネスマナー等の基礎研修とグループ会社での製造実習を実施。
その後、年間3回程度ビジネススキルなどの外部研修を受講 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |