業種 |
建材・エクステリア
金属製品/設備・設備工事関連
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本社 |
北海道
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・製造職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(第一営業部)(2)【正社員】営業職(第二営業部)(3)【正社員】営業事務職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】製造職(6)【正社員】製品開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(第一営業部)
法人のお客様へ家庭用流し台、オーダーメイドキッチンなどの提案営業 (2)【正社員】営業職(第二営業部) 法人のお客様へ業務用流し台の提案営業、金属加工品の製作・販売 製品の取付・内装工事・外構工事 (3)【正社員】営業事務職 受発注対応など営業のサポート業務 (4)【正社員】設計職 製品の図面作成業務 (5)【正社員】製造職 ステンレスを中心とした多種多様な金属加工品の製造業務 (6)【正社員】製品開発職 製品や特注製品の開発・設計業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(第一営業部)(2)【正社員】営業職(第二営業部)(3)【正社員】営業事務職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】製造職(6)【正社員】製品開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(第一営業部)(2)【正社員】営業職(第二営業部)(3)【正社員】営業事務職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】製造職(6)【正社員】製品開発職
北海道 備考:・札幌市白石区菊水3条4丁目 (営業・業務・設計職) ・札幌市西区発寒14条12丁目(製造・開発職) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(第一営業部)(2)【正社員】営業職(第二営業部)(3)【正社員】営業事務職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】製造職(6)【正社員】製品開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:45(休憩:1時間20分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(第一営業部)(2)【正社員】営業職(第二営業部)(3)【正社員】営業事務職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】製造職(6)【正社員】製品開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円~220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(第一営業部)(2)【正社員】営業職(第二営業部)(3)【正社員】営業事務職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】製造職(6)【正社員】製品開発職
・交通費(上限月12,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(第一営業部)(2)【正社員】営業職(第二営業部)(3)【正社員】営業事務職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】製造職(6)【正社員】製品開発職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(第一営業部)(2)【正社員】営業職(第二営業部)(3)【正社員】営業事務職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】製造職(6)【正社員】製品開発職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(第一営業部)(2)【正社員】営業職(第二営業部)(3)【正社員】営業事務職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】製造職(6)【正社員】製品開発職
週休2日制(土曜・日曜、および会社指定日) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(第一営業部)(2)【正社員】営業職(第二営業部)(3)【正社員】営業事務職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】製造職(6)【正社員】製品開発職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年11月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2023年11月9日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績)
有休休暇取得率(役員除く) 53.4%
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |