業種 |
不動産
設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業/建設/その他サービス
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本社 |
大阪
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設備管理職(大卒) | 11~15名 |
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施工管理職(大卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設備管理)
施設が安全に利用者が心地よく使えるよう、ファシリティマネジメントを通して「安全」「安心」「快適」を守り続けます。 (2)【正社員】技術職(施工管理) 当社管理物件の工事をご担当いただきます。コンセントひとつから大規模リニューアルまでお客さまの様々なニーズにお応えします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 随時、会社説明会を実施していますので、まずは会社説明会にご参加ください。
応募後は、随時面接の案内を致します。 会社説明会 ↓ エントリーシート、履歴書 提出 ↓ 面接(2回予定) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
資格手当:電気工事士、施工管理技士等、資格ごとに月額1,000円~5,000円を支給 首都圏手当:東京・千葉・神奈川・埼玉にお住まいで、ご自身で賃貸契約を結んでいる等、規定あり(月額3万) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
年2回 備考:4ケ月程度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
※担当物件により、シフト勤務の可能性あり 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※年末年始は年間休日日数に含む |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:寮・社宅制度、財形制度、育児休業・短時間勤務制度、介護休業・短時間勤務制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理) 期間:入社後11か月 |
■勤務地
(1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理) 埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.0%
3年以内女性採用割合:13.0% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
階層別研修(導入研修、現場実習、1年目、3年目、中堅社員、昇格研修 等) 職能別研修(技術基礎・応用・フォローアップ研修、労働安全衛生等) <入社1年目の例> ・導入研修:ビジネスマナー等の基礎講習 (大阪本社 2か月) ・現場実習:3か月づつ3か所の物件での現場研修(関西2拠点、関東1拠点) ・1年目研修:社会人1年目の振り返り その他、専門知識や技術の基礎を学ぶ講習・演習、資格の実技講習等 ※2023年度実績。内容は変更になる可能性があります。 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得支援 ・合格時、受験費用の負担 ・規定された資格を取得した場合は資格手当(月1,000円~5,000円)支給 ・任意の勉強会 ・カフェテリアプランにて、資格講座の割引・ポイント適用あり |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
保有資格 | 【建物総合管理関連】
電気主任技術者 、建築物環境衛生管理技術者 、エネルギー管理士 、電気工事士 、冷凍機械責任者 、ボイラー技士 、危険物取扱主任者 、消防設備士 、警備員指導教育責任者 、ビルクリーニング技能士 、管理業務主任者 、マンション管理士 【工事関連】 技術士、 建築士 、建築設備士 、建築施工管理技士 、管工事施工管理技士 、土木施工管理技士 、電気工事施工管理技士 、造園施工管理技士 【不動産関連他】 ファシリティマネジャー 、宅地建物取引士 、不動産コンサルティング 、ビル経営管理士 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |