関電ファシリティーズ株式会社
カンデンファシリティーズ
2026

関電ファシリティーズ株式会社

ビルマネジメント/ビル管理/設備管理/電気/省エネ/施工管理
業種
不動産
設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業/建設/その他サービス
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設備管理職(大卒) 11~15名
施工管理職(大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 148名

モデルケース

設備管理職(大卒)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり

施工管理職(大卒)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★首都圏勤務希望者積極採用★
東京・神奈川・千葉・埼玉でご勤務いただける方を積極的に採用しています!


・設備管理職
まずは点検やメンテナンスから始めていただきますが、ゆくゆくは建物1棟のマネジメントをお任せいたしますので、知識や資格の取得に前向きな方、関係各所への提案・打合せに前向きに取り組んでいただける方を求めています。
もちろん、研修や先輩社員からの指導いたします。
取り組む意欲・姿勢がある方を歓迎いたします!

・施工管理職
元請け企業として工事を受注いたしますので、工事計画から携わることができます。
修繕工事ですので、現在の建物の状況把握、工事中に周囲へ及ぼす影響の把握、適切な関係各所へのお知らせと打合せが必要となります。
下準備をした分、工事はスムーズに進みますので、先輩社員に付いて、様々な現場を経験して、知識・経験を習得していただける方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(設備管理)
施設が安全に利用者が心地よく使えるよう、ファシリティマネジメントを通して「安全」「安心」「快適」を守り続けます。
(2)【正社員】技術職(施工管理)
当社管理物件の工事をご担当いただきます。コンセントひとつから大規模リニューアルまでお客さまの様々なニーズにお応えします。
応募資格 (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 随時、会社説明会を実施していますので、まずは会社説明会にご参加ください。
応募後は、随時面接の案内を致します。

会社説明会

エントリーシート、履歴書 提出

面接(2回予定)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:202,000円
  ※基本給:202,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:208,000円
  ※基本給:208,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:226,000円
  ※基本給:226,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:238,000円
  ※基本給:238,000円
手当 (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)

 資格手当:電気工事士、施工管理技士等、資格ごとに月額1,000円~5,000円を支給
首都圏手当:東京・千葉・神奈川・埼玉にお住まいで、ご自身で賃貸契約を結んでいる等、規定あり(月額3万)
昇給 (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
 年2回
 備考:4ケ月程度
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
 ※担当物件により、シフト勤務の可能性あり
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※年末年始は年間休日日数に含む
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:寮・社宅制度、財形制度、育児休業・短時間勤務制度、介護休業・短時間勤務制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、確定拠出年金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
 期間:入社後11か月
■勤務地
(1)【正社員】技術職(設備管理)(2)【正社員】技術職(施工管理)
 埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 31人 2人 93.5%
2021年度 32人 5人 84.3%
2020年度 32人 2人 93.7%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 26人 4人
2022年度 27人 4人
2021年度 28人 4人
3年以内男性採用割合:87.0%
3年以内女性採用割合:13.0%
平均勤続年数 11.7年(2022年3月31日時点)
平均年齢 43.7歳(2023年4月時点)
研修 あり:
階層別研修(導入研修、現場実習、1年目、3年目、中堅社員、昇格研修 等)
職能別研修(技術基礎・応用・フォローアップ研修、労働安全衛生等)

<入社1年目の例>
・導入研修:ビジネスマナー等の基礎講習 (大阪本社 2か月)
・現場実習:3か月づつ3か所の物件での現場研修(関西2拠点、関東1拠点)
・1年目研修:社会人1年目の振り返り

その他、専門知識や技術の基礎を学ぶ講習・演習、資格の実技講習等

※2023年度実績。内容は変更になる可能性があります。
自己啓発支援 あり:
資格取得支援
・合格時、受験費用の負担
・規定された資格を取得した場合は資格手当(月1,000円~5,000円)支給
・任意の勉強会
・カフェテリアプランにて、資格講座の割引・ポイント適用あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

保有資格 【建物総合管理関連】
電気主任技術者 、建築物環境衛生管理技術者 、エネルギー管理士 、電気工事士 、冷凍機械責任者 、ボイラー技士 、危険物取扱主任者 、消防設備士 、警備員指導教育責任者 、ビルクリーニング技能士 、管理業務主任者 、マンション管理士

【工事関連】
技術士、 建築士 、建築設備士 、建築施工管理技士 、管工事施工管理技士 、土木施工管理技士 、電気工事施工管理技士 、造園施工管理技士

【不動産関連他】
ファシリティマネジャー 、宅地建物取引士 、不動産コンサルティング 、ビル経営管理士

採用実績校

青山学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、甲南大学、芝浦工業大学、摂南大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、同志社大学、日本大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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