業種 |
商社(電機・電子・半導体)
その他商社/ソフトウェア/商社(総合)/安全・セキュリティ産業
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本社 |
東京
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大学卒/営業、エンジニア、事務系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 211名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
1)営業職(ソリューションセールス、電子部品・機器営業他) 2)技術職(システム・ネットワーク・テクニカルサポートエンジニア他) 3)管理部門(総務、経理、人事、企画他) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京、大阪、福岡 備考:以下拠点への配属を予定しています。 本 社 / 東京都新宿区西新宿三丁目2番11号 新宿三井ビルディング二号館 大阪支店 / 大阪府大阪市北区西天満1丁目7番20号 JIN・ORIXビル 11F 日本橋営業所 / 東京都中央区日本橋小網町18-3 小網町ゼネラルビル 九州営業所 / 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 8F 技術センター / 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B棟17F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:時差出勤・在宅勤務あり/月残業時間の平均は20時間程度 |
採用活動開始時期 | 会社説明会は毎週水曜日・金曜日14時~開催中! 会社説明日程は、随時更新予定 |
採用ステップ&スケジュール | ■ 『リクナビ2025』 からエントリー
↓ ■ 会社説明会 ↓ ■ 一次面接 (人事:オンライン) 事前提出物 OpenESもしくは履歴書(写真貼付) ↓ ■SPI受検 ↓ ■ 二次面接 (部門:オンライン) ↓ ■ 最終面接(役員:対面) 面接地:新宿本社 ↓ ■ 内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は弊社の個人情報保護方針に基づき、適切に対応いたします。 ※弊社のプライバシーポリシーは下記から確認できます。 https://www.rikei.co.jp/privacy/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:204,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当:自宅通勤 5,000円/本人名義 29,000円(東京・幕張)、23,500円(その他地域) 通勤交通費(全額支給) ※定期代および実費精算 残業手当(全額支給) 家族手当(月額)/配偶者10,000円・子1人につき5,000円 転勤者家賃補助手当 在宅手当(1日200円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇3日、年末年始 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※半日単位や時間単位(1時間~)での有給取得が可能! 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 (一時金、確定拠出年金※勤続1年6ヶ月以上)、時短勤務制度、在宅勤務制度 時差通勤制度、持株会、財形、団体定期保険、リロクラブ「福利厚生倶楽部」 自社保養所(伊豆高原、軽井沢)、定期健康診断/人間ドック(35才以上) クラブ活動、社内イベント、社員誕生日会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、階層別(新卒・若手・中堅・管理職)研修、通信教育、セミナー参加、OJT教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内TOEIC(年2回)、公的資格取得奨励制度
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | オンライン(Teams)で開催します。説明会に予約された方には別途、説明会用のURLを送付します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |