業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職(卸営業・ショップ営業) | 11~15名 |
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大学卒・販売職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 337名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、副業可 |
職種 | 【総合職(卸営業・ショップ営業・システム担当)】※各社共通
企画、卸、生産、販売などの営業活動を行っていただきます(店頭での販売はありません)。配属先企業の扱う商品について学び、どういった商品をお客様に届けるか企画し、商品の生産や仕入れ、販売などを担当。自身が企画した商品がカタチとなり店頭に並ぶ姿を見られたり、仕入れた商品をお客様が手にとっている姿を見られたりと、やりがいも多い仕事です。 <具体的には> ■卸営業…自社オリジナル商品をファッション関連商品を販売している小売企業(GMS/ 専門チーエン)へ提案・商談し販売してもらいます。 ■ショップ営業…自社製品を自社運営の小売店で販売するための企画や生産・販売など店舗 運営に携わる仕事を行っていただきます。 ■販売職 ※オッジインターナショナルのみ 販売職は、接客がメインで商品の入出荷作業や、在庫管理、顧客管理、ディスプレイ作りなど にも携わっていただきます。他にも事務的な作業も多く、その一つ一つがお客様の笑顔につながります。最初は、接客に自信がなくてもいろんな業務をこなすことで沢山の知識が身に付き、その知識がのちに接客に活きてきます。 |
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勤務地 | 小泉グループでは、小泉株式会社を窓口にして採用活動を行っています。各会社説明会は募集会社単位で行います。
※募集会社及び勤務地は以下となります 【1】小泉アパレル株式会社 <本社>大阪府大阪市中央区備後町3丁目1番8号 <東京支店>東京都中央区日本橋浜町2丁目43番5号 【2】小泉ライフテックス株式会社 <本社>大阪府大阪市中央区備後町3丁目1番8号 <東京支店>東京都中央区日本橋浜町2丁目43番5号 【3】コイズミクロージング株式会社 <本社>大阪府大阪市中央区備後町3丁目1番8号 <東京支店>東京都中央区日本橋浜町2丁目43番5号 【4】京都小泉株式会社 <京都本社>京都府京都市下京区新町通り仏光寺下る岩戸山町417 【5】株式会社オッジ・インターナショナル <本社>大阪市中央区備後町3丁目1番6号 <東京支店>東京都中央区日本橋小伝馬町12-8 【6】株式会社ギャルソンヌ 〈本社〉東京都江東区亀戸1-25-5 ※販売職は 近畿エリア(大阪・京都・兵庫) 関東エリア(東京・千葉・埼玉・神奈川)となります。 希望するエリアを選択していただけます。 |
勤務時間 | 【小泉アパレル、小泉ライフテックス、コイズミクロージング、京都小泉】
9:00~17:30 ※土曜日が出勤の場合/9:00~15:00 【オッジ・インターナショナル】 【総合職】 9:00~17:45 【販売職】 シフト制 実働8時間 勤務先店舗に準ずる |
選考の流れ | ■リクナビ2025よりエントリー
↓ ■セミナー参加(WEB開催を予定) <開催場所> 大阪本社/大阪市中央区備後町3-1-8 東京支店/東京都中央区日本橋浜町2-43-5 ↓ ■履歴書送付(OPEN ES) ↓ ■書類選考 ↓ ■一次面接、適性テスト ※大阪本社または東京支店にて対面、またはWEBで行います。 ↓ ■二次面接 ※大阪本社または東京支店にて対面で行います。 ↓ ■最終面接 ※大阪本社または東京支店にて対面で行います。 ↓ ■内 定 ※選考スケジュールは変更する場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【総合職】※各社共通
短大・専門・高専・大学・大学院卒/月給220,000円 【販売職】※オッジ・インターナショナルのみ 大学・大学院卒 専門学校4年制卒 /月給220,000円 専門学校 3年制卒 /月給215,000円 短大2年制卒 /月給210,000円 |
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諸手当 | 【各社共通】
■通勤手当 ■家族手当 ■役職手当 |
昇給 | 【各社共通】
年1回 |
賞与 | 【小泉アパレル、小泉ライフテックス、コイズミクロージング、京都小泉、ギャルソンヌ】
年2回(8月・2月) 【オッジ・インターナショナル】 年1回(3月) |
休日休暇 | 【総合職】※各社共通
■完全週休2日制(※年に数回程度土曜日出勤あり/年間休日120日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【販売職】※オッジ・インターナショナルのみ ■週休二日制 年間休日110日 ■連続休暇取得制度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
保険 | 【各社共通】
社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) |
試用期間 | 【各社共通】
あり(3ヶ月) ※期間中、待遇や条件に変動はありません。 |
待遇・福利厚生 | 【小泉アパレル、小泉ライフテックス、京都小泉、ギャルソンヌ】
■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■確定給付型企業年金制度 ■育児・介護休業制度 ■社員食堂完備 【オッジ・インターナショナル】 ■育児・介護休業制度 |
研修について | 【総合職】
4月/新入社員導入研修 ↓ 5~8月/物流助手として勤務(実際の物流の流れを覚えていただきます) ↓ 9月~2月/OJT研修 新入社員フォロー研修 ↓ 3月以降/営業デビュー 【販売職】 4月/新入社員導入研修 ↓ 5~8月/店舗にてOJT研修 ↓ 9月/店舗配属 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
新入社員教育研修 |
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自己啓発支援 | あり:キャリア教育研修 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社3年後まで実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得金制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にURLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |