業種 |
建設
建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)/セメント/設備・設備工事関連
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本社 |
愛知
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
●法人営業 自社開発の「側溝」や関連製品を、 国交省・NEXCO、地方自治体の担当部署や設計事務所へご提案します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:東京・大阪営業所は9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会 対面/WEBにて実施 ▼ 一次選考(面接) ▼ 役員面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
家族手当,営業手当,出張手当,交通費(全額) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月/査定有 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制/土日祝(月1~2回土曜出社有※会社カレンダーによる) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 9.6年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.8歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修、ビジネスマナー研修、年2回社内研修、OJT制度 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:研修後、勤続3年目になる先輩社員が業務をフォローします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
2021年「ファミリーフレンドリー企業」認定! | ★ワークライフバランスを推進するため
社員が生活の調和を図る事ができるよう積極的に取り組む 「ファミリーフレンドリー企業」に愛知県で認定されています。 具体的には、 ◆残業時間が少ない ◆有給取得率が高い ◆産休・育休取得者が多い プライベートも大切にしながら働くことができます。 |
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採用担当(香ノ木/2015年入社)より | ●専門知識はゼロからでも全く問題ありません!
「コンクリートメーカー」と言うと 専門的で硬いイメージをお持ちになるかもしれません。 ですが実際は全く違います! 殆どの方が、知識ゼロで入社されますし、入社後のOJTや実務を通して じっくりと学んでいくことができるので安心してください。 社員の人柄の良さ、親しみやすい社風はどこにも負けない自信があります! 是非、入社説明会で、会社の雰囲気も感じてください。 新しいことに挑戦したいという意欲のある方は皆さん大歓迎です! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |