業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/精密機器/商社(電機・電子・半導体)
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本社 |
長野
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大学卒・技術職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】製造&保全(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】システム管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術
◆技術革新 ・製造各工程の作業条件作成 ・製品の歩留まりデータ収集 ◆開発CS ・新規開発品の立ち上げ ・新規試作品の工程流動確認と評価 ・製品デザインのルールチェック (2)【正社員】製造&保全 ◆製造 ・専用装置を動かし、基板製造や検査 ・シフトは交代勤務制(日勤⇔夜勤の繰り返し) ◆設備革新 ・製造設備機械の事前メンテナンスや移設工事 ・製造同様、シフトは交代勤務制 (3)【正社員】施設管理 ◆施設 ・工場内のユーティリティー保守/管理 (空調、ボイラー、コンプレッサー、電気、高圧ガス管理など) (4)【正社員】システム管理 ◆システム ・サーバー保守、管理 ・社内インフラ整備 |
応募資格 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】製造&保全(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】システム管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】製造&保全(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】システム管理
長野 備考:◆長野・南信エリア 長野県茅野市の5拠点いずれか (※本社・塚原工場・塩之目工場・中大塩工場・米沢工場) ⇒長野県へのU・Iターン、歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】製造&保全(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】システム管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:15(休憩:55分) 備考:フレックスタイム制度あり |
採用ステップ&スケジュール | ■採用選考の流れ
◆対面方式 1.エントリー ↓ 2.会社説明会 (説明会後、選考に進むかヒアリングをいたします) ↓ 3.OpenES提出、Web適性検査実施 ↓ 4.選考 ↓ 5.人事面接 ↓ 6.最終面接 ご来社時は、交通費(上限あり)を支給いたします。 ◆Web方式 1.エントリー ↓ 2.会社説明会 (説明会後、選考に進むかヒアリングをいたします) ↓ 3.OpenES提出、Web適性検査実施 ↓ 4.選考 ↓ 5.人事面接 ↓ 6.最終面接 人事面接は、遠地等の理由にて直接ご来社が難しい場合のみ Webで実施。基本、対面面接といたします。 |
提出書類 | ◆共通◆
選考意思確認後に ・OpenESもしくは履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・SPI適性検査(Web上で実施) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】製造&保全(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】システム管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:228,500円 ※基本給:228,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】製造&保全(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】システム管理
一律通勤手当 ○検定資格手当 ○交替勤務手当 ○時間外勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】製造&保全(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】システム管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】製造&保全(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】システム管理
年2回 備考:2023年度実績 1月・7月 計2か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】製造&保全(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】システム管理
週休2日制、製造職は交代勤務カレンダーによる 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社3か月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社宅制度:◆入居条件 ○通勤距離が片道40キロ以上 ◆自己負担額 ○29歳以下まで、家賃の15%負担 〇30歳以上~35歳未満 家賃の30%負担 入社支援金:◆2025年新卒より◆ ○希望者全員に50万円を支援 〇お支払いは入社年の7月 その他:◆社員食堂 〇会社が提供する社食は無料 (但し、課税対象) ◆退職金制度 〇確定拠出年金(401K)に加入 ◆高速通勤補助 〇高速道路利用距離20キロ以上の場合、ETCカード貸与 (※社宅制度との併用不可) ◆財形貯蓄制度、慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術(2)【正社員】製造&保全(3)【正社員】施設管理(4)【正社員】システム管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
○新入社員教育 ○技術者教育 ○社内/社外講習会 ○語学教室 他 |
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自己啓発支援 | あり:
○プリント基板技能講習 ○QC検定 ○機械保全技能検定(資格手当支給) 他 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
○人事考課時、上長との面談・フィードバック有り ○入社半年を目途に、人事担当者との面談実施 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |