業種 |
ソフトウェア
通信/情報処理/インターネット関連/その他サービス
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本社 |
北海道
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システムエンジニア、営業 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
◇ネットワーク・組込み/システム及びソフト・ファーム・ハードウェア設計開発 ◇システムインテグレーション、ソフトウェア開発 ◇各種アウトソーシングサービス、システム販売 (2)【正社員】営業 ◇システム・機器の提案、導入、運用 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
北海道、東京 備考:函館市、札幌市、東京都 ※【東京・都心エリア】【北海道・札幌エリア】【北海道・道南エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ◆採用までの流れ(選考方法)
◇リクナビ2025エントリー ↓ ◇書類選考 ・OpenES提出 ・WEB適性検査(SPI) ・成績証明書 ↓ ◇一次面接 ↓ ◇最終面接 ↓ ◇内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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提出書類 | OpenES、成績証明書 |
注意事項 | 面接は対面で実施いたしますが、居住地や状況に応じてWEB面接となる場合があります。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:204,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:217,700円(一律手当含む) 備考:※上記月給は一律住宅手当(13,000円)、並びに一律精勤手当(3,000円)を含みます。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
一律精勤手当、一律住宅手当(固定給に含む) 住宅手当(世帯主):+19,000円、住宅手当(準世帯主):+15,500円、地域調整手当(関東勤務):+36,000円 残業手当、家族手当、単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:122日 有給休暇:10日~40日 ※初年度10日、2年目11日、最高40日(繰越含む) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日日数122日(2024年度)、夏期休暇制度5日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:◇企業年金基金 ◇各種団体保険加入 福利厚生:◇退職金制度・財形 ◇東京近郊は入寮可(マンスリーマンション)※条件あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 期間:試用期間3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0% |
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平均勤続年数 | 19.1年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修:外部機関による2ケ月間のJava研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種情報処理試験などに対する報奨金制度
全従業員が受講可能なe-learning制度 |
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メンター制度 | なし:各配属部門ごとにOJTにて教育をします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に実施前日に視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |