京西テクノス株式会社
キョウサイテクノス
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒:フィールドサービスエンジニア(医療・産業) | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 307名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒:フィールドサービスエンジニア(医療・産業)
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が求める人物は以下のような方です。
●プロとしての責任感をもって仕事に取り組める方
●自分の目標を持っており、それを当社で実現したい方
●困難を克服して成功したことがある方
●うそをついたり背伸びをしたりせず、素直に意見を言える方
●主体的に考え、行動できる方
●変化にも柔軟に対応できる方
●常に前向きにチャレンジできる方
※機器等を取り扱う各種エンジニアは、理工系専攻者を歓迎いたします。
※技術営業のほか、本社機能部門として、経営企画・マーケティング、人事・総務、財務・経理などの業務を行うコーポレートスタッフには文系専攻者も歓迎いたします。
●プロとしての責任感をもって仕事に取り組める方
●自分の目標を持っており、それを当社で実現したい方
●困難を克服して成功したことがある方
●うそをついたり背伸びをしたりせず、素直に意見を言える方
●主体的に考え、行動できる方
●変化にも柔軟に対応できる方
●常に前向きにチャレンジできる方
※機器等を取り扱う各種エンジニアは、理工系専攻者を歓迎いたします。
※技術営業のほか、本社機能部門として、経営企画・マーケティング、人事・総務、財務・経理などの業務を行うコーポレートスタッフには文系専攻者も歓迎いたします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】各種エンジニア（機器修理・メンテナンス・システム開発等）(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】各種エンジニア（機器修理・メンテナンス・システム開発等）
医療機器やロボット・計測器等の修理・メンテナンス、病院や各企業のネットワークシステム等の構築・保守、電話等で技術サポート、お客様の困り事を技術面から解析および設計・開発などの業務を行います。 (2)【正社員】技術営業 お客様の目線にあったサービスの提供、自社製品の提案・販売を行います。 また、お客様の困り事に対し、解決に向けたエンジニアへの橋渡しも行います。 (3)【正社員】コーポレートスタッフ 本社機能部門として、経営企画・マーケティング、人事・総務、財務・経理などの業務を行います。 会社全体を戦略的視点を持ちながら具体的施策を立案し実行していくという重要な役割を担っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】各種エンジニア（機器修理・メンテナンス・システム開発等）(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】各種エンジニア（機器修理・メンテナンス・システム開発等）(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
北海道、宮城、福島、栃木、千葉、東京、石川、長野、愛知、大阪、広島、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】各種エンジニア（機器修理・メンテナンス・システム開発等）(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:00～15:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会（対面・WEB） ▼ 1次面接（履歴書提出） ▼ 2次面接（部長面接） ▼ 適性検査 ▼ 社長・役員面接（対面） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】各種エンジニア（機器修理・メンテナンス・システム開発等）(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
専門/高専 卒業見込みの方 月給：225,000円 大学 卒業見込みの方 月給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：275,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】各種エンジニア（機器修理・メンテナンス・システム開発等）(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
通勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】各種エンジニア（機器修理・メンテナンス・システム開発等）(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
年1回 備考：10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】各種エンジニア（機器修理・メンテナンス・システム開発等）(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】各種エンジニア（機器修理・メンテナンス・システム開発等）(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
週休2日制（土日、年4回土曜出社あり）、祝日 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：傷病見舞金給付保険加入、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、PC、ユニフォーム貸与、全社合同イベント開催、その他 各種福利厚生制度あり 教育制度：新入社員研修（ビジネススキル研修など）、OJT、フォローアップ研修(入社後1年目、3年目)、階層別研修、部門研修 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】各種エンジニア（機器修理・メンテナンス・システム開発等）(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.6%
3年以内女性採用割合：36.4% |
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| 平均勤続年数 | 8.3年（2022年10月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 47.8歳（2022年10月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、部門別研修など | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：eラーニング、資格取得支援、通信講座受講補助、各種外部研修・セミナー受講支援 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：はんだ付け技量認定、ねじ締め作業技量認定 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.8時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日（2021年度実績）
入社時に9日分の有給休暇を付与いたします。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方には、開催日前日までに視聴URLをご案内いたします。 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、福島、栃木、千葉、東京、石川、長野、愛知、大阪、広島、福岡
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
