株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー
ヒタチソリューションズ・テクノロジー
2026

株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー

―技術で世の中の問題・課題をイノベ-ションする会社―
業種
ソフトウェア
情報処理/半導体・電子部品・その他
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
理系・エンジニア 16~20名
文理不問・営業他 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1657名

モデルケース

理系・エンジニア

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり

文理不問・営業他

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
常に向上心を持ち、当社と共に成長して頂ける人財!!

<営業・ソフトウェア開発・設計エンジニア>
■「モノづくりを通して社会に貢献したい」という夢や情熱をお持ちの方
■これまで学んで来たこと、これから学ぶことを活かして、まだ世の中に無いものを生み出したいと思っている方
■大勢の中の一人では無く、キーパーソンとして活躍し、輝きたいと思っている方
■周囲のメンバーと協力しながら、難しい課題を粘り強く最後までやり遂げられる方

【選考基準】
面接を重視しております。
面接では、専攻分野で学んだことや、そこで得た経験・知識等を確認するとともに、当社でチャレンジしたい仕事についてお伺いします。
また、仕事に対する適応力、興味、チャレンジ意欲等を総合的に判定します。

募集概要

職種 (1)【正社員】開発・設計エンジニア (2)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】開発・設計エンジニア
IoT、自動車分野を中心に、組込みソフトウェア、システム、デバイスの開発・設計を行います。
充実した人財育成プランで、働きながらスキルアップ出来ます。

(2)【正社員】営業
お客さまとのコミュニケーションで、技術的な課題を引き出し解決手段を提案します。
応募資格 (1)【正社員】開発・設計エンジニア (2)【正社員】営業
高専卒/高専(専攻科)卒
 高専 卒業見込みの方
学部卒
 大学 卒業見込みの方
修士卒
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】開発・設計エンジニア (2)【正社員】営業
 秋田、茨城、東京、愛知
 備考:<開発・設計エンジニア>
    本社(東京都立川市)、秋田事業所(秋田県秋田市)、
    中部事業所(愛知県刈谷市)、北関東オフィス(茨城県ひたちなか市他

    <営業職>
    本社(東京都立川市)
勤務時間 (1)【正社員】開発・設計エンジニア (2)【正社員】営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15
 備考:フレックスタイム制度あり
    (コアタイム10:15~14:45、勤務時間 7時間45分)
応募資格補足説明 ■開発・設計エンジニア(理系学部・学科)
2025年3月 大学院・大学・高専・専門学校卒業見込みの方
■営業(文理不問)
2025年3月 大学院・大学・高専・専門学校卒業見込みの方
職種・仕事内容の詳細 【開発・設計エンジニア】
■設計受託によるソフトウェア・システムの開発・設計
お客様からご要望を頂き、当社からもお客様に提案しながら、新しいシステムをつくる仕事です。
開発の主な流れは次の通りとなります

1.要件定義(仕様決定)
●お客様の求める仕様を整理し、その内容を明確にします。
●打合せや質疑応答を繰り返し、詳細まで確認します。
※開発・設計において、非常に重要な工程です
2.設計・実装
●ソフトウェアの構造や、ハードウェアの制御方法などを決定します。
●仕様、設計の内容を基にプログラミングします。
3.評価
●開発したシステムが、設計通り、仕様通りに動作するかを確認します。
4.納品
●お客様にシステムを納品します。エンジニアとして達成感を感じる瞬間です。

<仕事の特徴>
1.アプリケーションのソフトウェア設計に加えて、ミドルウェア、OS、ドライバー(ハードウェア)まで、幅広い技術分野を経験出来ます。
2.上流工程(設計)から、実装、評価まで、一貫したモノづくりを経験することで、エンジニアとして幅広いスキルを身に付けることが出来ます。
3.各分野で最先端の技術を実体化することが出来ます。

●お客様へ製品を納めます。

<仕事の特徴>
1.まだ世の中に存在しない、新しい価値を創造することが出来ます。
2.ソフトウェア、ハードウェアの知識を融合させて、モノづくりを一から経験することが出来ます。
3.自分がつくったモノが、世の中で役立てられるという達成感を味わえます。

【プログラミングについて】
受託、製品開発、いずれもC言語を中心として、C#、C++、javaといった言語でプログラミングします。
(各種言語については、仕事の必要性に応じて入社後に学習できます。)
採用ステップ&スケジュール < 開発・設計エンジニア・営業 共通 >

  Step1 応募(エントリー)後、マイページへご案内を致します。
   ▼   ・動画会社紹介やオンラインライブ型会社説明会は、リクナビからも予約可能です。
   ▼
  Step2 動画会社紹介をご視聴いただきます。
   ▼   ・リクナビ2025当社サイト内にある「動画会社紹介」をご視聴下さい。
   ▼   ・動画は繰返し視聴が可能です。
   ▼
  Step3 オンラインライブ型会社説明会へご参加ください。
   ▼   ・会社説明会参加後、アンケートに回答頂きます。(回答必須)
   ▼
  Step4 Open ES、成績証明書のご提出
   ▼   ・適性診断テスト受検 (ご自宅等のPCにてWeb受検)
   ▼
  Step5 一 次 選 考 (一次面接/個人面接方式)Web面接にて実施
   ▼   ・マイページ上に公開されている日程を選択
   ▼   ・別途Web面接をご案内致します。
   ▼
  Step6 二 次 選 考(最終面接/個人面接方式)
   ▼   ・会社側で指定させて頂いた日程で受験 (指定日程の日程変更可)
   ▼   ・面接形式は、原則Web面接にて実施予定
   ▼
  Step7 内    定
提出書類 < 開発・設計エンジニア・営業 共通 >
Open ES (履歴書でも可)、成績証明書、推薦書(学校推薦の方)
※応募書類等から取得した皆さんの個人情報は採用業務に関してのみ利用致します。
採用活動開始時期 < 開発・設計エンジニア・営業 共通 >
採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発・設計エンジニア (2)【正社員】営業
高専卒
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給)
  月給:210,000円
高専(専攻科)卒
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給)
  月給:250,000円
学部卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給)
  月給:250,000円
修士卒
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給)
  月給:271,900円
手当 (1)【正社員】開発・設計エンジニア (2)【正社員】営業

 通勤手当、子ども・介護等支援手当、時間外勤務手当、住宅手当 他
昇給 (1)【正社員】開発・設計エンジニア (2)【正社員】営業
 年1回
 備考:評価に基づき改訂(4月)
賞与 (1)【正社員】開発・設計エンジニア (2)【正社員】営業
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】開発・設計エンジニア (2)【正社員】営業
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:127日
 有給休暇:24日
 ※試用期間中は年次有給休暇の使用制限有り(月1日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、創立記念日、出産休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:住宅手当制度、財形貯蓄制度 等
施設:保養所(日立健康保険組合) 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発・設計エンジニア (2)【正社員】営業
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 20.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 44.1歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約2ヵ月程度で会社制度、ビジネスマナー、技術研修等を実施

<教育制度>
・新入社員導入教育
 (会社概要、ビジネスマナー、ソフト・システムの基礎技術)
・指導員(先輩社員)によるOJT教育
 (入社~4年目まで年間計画にもとづきスキルアップ)
・特許教育
・研修員発表
・キャリア研修員発表
・各種専門技術講座(個人別ニーズに合致した専門講座を受講)
・日立グループ全社研修(技術、マネジメント、語学 他)
・社外専門技術研修(e-learning含む)
・資格取得者表彰制度(情報処理技術者試験、UML技術者 他)
・TOEIC社内受検制度
自己啓発支援 あり:資格取得者表彰制度(会社が定める対象資格について、取得難易度に応じて表彰金を支給)
メンター制度 あり:配属先の先輩社員が指導員としてOJT教育を実施
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、会津大学、会津大学大学院、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、秋田大学大学院、旭川工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、国士舘大学、国士舘大学大学院、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、サレジオ工業高等専門学校、産業能率大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、島根大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、信州大学大学院、城西大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、玉川大学大学院、大同大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中部大学、中部大学大学院、帝京平成大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北学院大学、東北学院大学大学院、東北工業大学、東北工業大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊田工業高等専門学校、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際学院大学、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、福岡大学大学院、福島工業高等専門学校、福島大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、明星大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
秋田、茨城、東京、愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)