業種 |
建設コンサルタント
その他サービス/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/不動産
|
---|---|
本社 |
埼玉
|
大卒・営業職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職・事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職・事務職
あなたの適正を見て配属します。 ※現場解体員の募集ではありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職・事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職・事務職
埼玉 備考:〒346-0022 埼玉県久喜市下早見1591番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職・事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆大手ゼネコンを中心とした提案営業
1人あたり20~30社のお客様を担当。(各現場を含んだ数) 工期は規模によりますが、半年~1年かけて解体をします。 新型ウイルスが流行った瞬間は仕事が一瞬だけストップしましたが、 一斉に動き出し、かつてないほどの忙しさを経験しています。 経営基盤が安定した会社です。 事務所のすぐ横が解体現場になっています。 会社にお越しの際は、臨場感を味わえるはずです。 こういった環境なので、いつでも現場や工場を見れ、学ぶことができます。 入社後は業界知識・ビジネスマナーから学んでいきましょう。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職・事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円以上 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】営業職・事務職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】営業職・事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職・事務職
日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
新たにチャレンジしていきますので宜しくお願いします。
先輩社員(新卒)採用しました! |
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 温かくお迎えしたいと思います。
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社会人に必要なビジネススキル、成長に必要な習慣、業界知識と動向、社会とのつながり等について、OJTと並行して実施していきます | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:担当職種に必要な資格等については、会社負担で支援しています(一部外部専門校への通学もあり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事評価制度に基づき、年2回の直属上司との面談を行っています。また、5年後、10年後にありたい成長像について、メンターまたは役員クラスがフォローさせていただきます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績)
お休み状況など、気になることがありましたら何なりとお申し付け下さい!
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2022年より対象者は早急に対応します。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
|
説明会について | 訪問型・オンライン型と選べますので、お気軽にご相談ください!
また、説明会または面接でお越しいただく際には、最寄り駅までの交通費補助と最寄り駅から弊社までの送迎も行いますので、ご相談ください! |
---|---|
新卒入社社員への引越し費用補助 | 新卒入社社員に入社前引越しが必要な場合は、引越し費用の補助制度があります(初回1回)。 |
会社のイベント | 今は新型ウイルスで控えていますが、年末の恒例行事として餅つき大会を開催しています。会社に広い敷地があるので、そこで豚汁屋や、おしるこ屋など出店を出しました。従業員はもちろん、関係会社、従業員の家族、近所の人たちが和気あいあいと楽しめるイベントです。また、コロナが落ち着いたら開催したいと考えています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |