業種 |
コンビニエンスストア
食品/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
広島
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大学卒・総合職(店長・商品開発・管理部門など) | 1~5名 |
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大学卒・総合職(管理栄養士) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【総合職1】店長、商品開発、管理部門など多彩なキャリアパス(2)【正社員】【総合職2】広島で安心・安全な食を届けよう!(管理栄養士)(3)【正社員】【総合職3】ローソンポプラで店長・SV候補募集!(関東在住) |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職1】店長、商品開発、管理部門など多彩なキャリアパス
入社して半月ほどは広島本社で研修し、広島市内の直営店舗で4ヶ月間、指導担当者のもとで基本的な店長業務を学び、その後は店長・商品開発・管理部門(システム・経理・総務)など、適性に基づいて配置を予定。 (2)【正社員】【総合職2】広島で安心・安全な食を届けよう!(管理栄養士) 入社して半月ほどは広島本社で研修し、半年ほどかけて広島市内の直営店舗や自社工場で指導担当者のもと基本的な業務を学び、ゆくゆくは安心・安全で美味しい商品の企画・開発業務への配置を予定。 (3)【正社員】【総合職3】ローソンポプラで店長・SV候補募集!(関東在住) ローソン・ローソンポプラの東京支店では、【関東エリア在住の方のみ限定】で積極的に募集しています^^最初の勤務地は東京支店の店舗に配属確約! |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職1】店長、商品開発、管理部門など多彩なキャリアパス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】【総合職2】広島で安心・安全な食を届けよう!(管理栄養士) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (3)【正社員】【総合職3】ローソンポプラで店長・SV候補募集!(関東在住) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職1】店長、商品開発、管理部門など多彩なキャリアパス
広島 備考:広島本社で研修後、広島市内の直営店舗が勤務先。将来的に全国転勤の可能性あり。 (2)【正社員】【総合職2】広島で安心・安全な食を届けよう!(管理栄養士) 広島 備考:広島本社で研修後、広島市内の直営店舗や自社工場が勤務先。将来的に全国転勤の可能性あり。 (3)【正社員】【総合職3】ローソンポプラで店長・SV候補募集!(関東在住) 東京 備考:広島本社で研修後、東京支店の直営店舗が勤務先。将来的に全国転勤の可能性あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職1】店長、商品開発、管理部門など多彩なキャリアパス(2)【正社員】【総合職2】広島で安心・安全な食を届けよう!(管理栄養士)(3)【正社員】【総合職3】ローソンポプラで店長・SV候補募集!(関東在住)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【総合職1、2】
■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会(30分)、適性検査(90分) 持参物:履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(見込)証明書 ↓ ■1次面接(30分ほどの個別面接です) 場所:ポプラ本社/広電バス「幸の神」バス停より徒歩7分 ↓ ■最終次面接(30分ほどの個別面接です) 場所:ポプラ本社/広電バス「幸の神」バス停より徒歩7分 ↓ ■内定 【総合職3】 ■WEB会社説明会(30分) ↓ ■適性検査(90分) 場所:東京支店 持参物:履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(見込)証明書 ↓ ■1次面接(30分ほどの個別面接です)※WEB又は対面 場所:東京支店 ↓ ■最終次面接(30分ほどの個別面接です)※対面 場所:東京支店 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)/OpenESも可
成績証明書、卒業(見込)証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職1】店長、商品開発、管理部門など多彩なキャリアパス
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 (2)【正社員】【総合職2】広島で安心・安全な食を届けよう!(管理栄養士) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 (3)【正社員】【総合職3】ローソンポプラで店長・SV候補募集!(関東在住) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 備考:固定給に都市手当が含まれています |
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手当 | (1)【正社員】【総合職1】店長、商品開発、管理部門など多彩なキャリアパス(2)【正社員】【総合職2】広島で安心・安全な食を届けよう!(管理栄養士)(3)【正社員】【総合職3】ローソンポプラで店長・SV候補募集!(関東在住)
通勤手当、残業手当、深夜手当、家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】【総合職1】店長、商品開発、管理部門など多彩なキャリアパス(2)【正社員】【総合職2】広島で安心・安全な食を届けよう!(管理栄養士)(3)【正社員】【総合職3】ローソンポプラで店長・SV候補募集!(関東在住)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職1】店長、商品開発、管理部門など多彩なキャリアパス(2)【正社員】【総合職2】広島で安心・安全な食を届けよう!(管理栄養士)(3)【正社員】【総合職3】ローソンポプラで店長・SV候補募集!(関東在住)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職1】店長、商品開発、管理部門など多彩なキャリアパス(2)【正社員】【総合職2】広島で安心・安全な食を届けよう!(管理栄養士)(3)【正社員】【総合職3】ローソンポプラで店長・SV候補募集!(関東在住)
月8日以上(2月のみ8日、他の月は9日)※店舗・工場シフトによる 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚時7日、忌引など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 団体生命保険 財形制度 社員持株会制度 確定拠出年金制度 前払退職金(※確定拠出年金を選択しなかった場合に該当) オーナー独立支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
店舗研修 フォローアップ研修 階層別研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB開催】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
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【対面開催】 | 会社説明会+適性検査を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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