業種 |
精密機器
設備・設備工事関連/半導体・電子部品・その他/機械/その他製造
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本社 |
長野、東京
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大学・大学院卒 研究・開発・技術職 | 6~10名 |
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大学・大学院卒 セールスエンジニア職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】研究・開発・技術職(2)【正社員】セールスエンジニア職(営業)(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究・開発・技術職
製品の設計・開発・研究、改良・発展 (2)【正社員】セールスエンジニア職(営業) 製品の営業 (3)【正社員】事務職 経理他 |
応募資格 | (1)【正社員】研究・開発・技術職(2)【正社員】セールスエンジニア職(営業)(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究・開発・技術職
長野 備考:長野県上田市 (2)【正社員】セールスエンジニア職(営業) 東京、愛知、大阪 (3)【正社員】事務職 東京、長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究・開発・技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~16:50(休憩:50分) (2)【正社員】セールスエンジニア職(営業)(3)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:25(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 1) エントリー
ぜひホームページもご覧下さい。 検索エンジンで“長野計器”と入力いただくか、以下をコピー&ペーストしてご覧下さい。https://www.naganokeiki.co.jp/recruit/require/process.html ▼ 2) 説明会参加 Youtubeチャンネルにも企業紹介等の映像がありますので、こちらもぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCcJQrCKqHxvQMHahZ8EI5gA ▼ 3) 書類選考 応募書類:「履歴書」または「OpenES」 応募方法:以下の方法でお送り下さい ・OpenES ・メール提出(jinjika@naganokeiki.co.jp) ・東京本社の人事部人事課宛(〒143-8544 東京都大田区東馬込一丁目30番4号)に送付 ※ 「成績証明書」は後日提出いただく場合もあります。 ▼ 4) 一次面接(WEB)・SPI ※SPIだけで合否判断は致しません。 ▼ 5) 二次面接(対面) 本社(東京)で実施いたします。 ▼ 6) 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究・開発・技術職(2)【正社員】セールスエンジニア職(営業)(3)【正社員】事務職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,600円 ※基本給:190,600円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,250円 ※基本給:210,250円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,400円 ※基本給:240,400円 |
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手当 | (1)【正社員】研究・開発・技術職(2)【正社員】セールスエンジニア職(営業)(3)【正社員】事務職
通勤手当、時間外手当、在勤手当、家族手当、特殊資格手当、特殊作業手当 |
昇給 | (1)【正社員】研究・開発・技術職(2)【正社員】セールスエンジニア職(営業)(3)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究・開発・技術職(2)【正社員】セールスエンジニア職(営業)(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究・開発・技術職(2)【正社員】セールスエンジニア職(営業)(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(会社カレンダーあり) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社時5日、6ケ月後5日、初年度計10日 最大付加日数20日 新規付与分は2年間有効 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅、独身寮、保養所、持株制度、企業年金制度(DB・DC)、財形貯蓄制度、各種クラブ活動、福利厚生費倶楽部 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究・開発・技術職(2)【正社員】セールスエンジニア職(営業)(3)【正社員】事務職 期間:入社後1か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.9%
3年以内女性採用割合:29.1% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆内定者通信教育制度(3か月)
◆新入社員研修制度(3か月) ◆営業研修制度 ◆考課者研修制度 ◆語学研修制度 他 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2021年度実績)
有休消化率 67%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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募集学科 | 機械工学、電気・電子工学、材料工学等の理工系学部・学科の大学生及び大学院生
理工系短大生、高等専門学校生、各種専門学校生 ※上記が積極採用している学部ですが、上記以外でも応募は可能です。 基本的には皆さんゼロからのスタートで、充実した研修もありますのでご安心ください。 |
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採用予定人数 | ■理工系大学生・大学院生・高専生 10名程度
■文理不問大学生・大学院生 5名程度 |
応募方法 | 自由応募 |
応募資格 | 2025年3月卒業見込みの方
※概ね卒業後3年以内であれば、第二新卒者も応募可能です。 |
配属先 | 研究開発・技術職につきましては全員、長野県の上田市での勤務となります。
圧力計測・制御に関心のある方は是非アクセスして下さい。 |
採用担当者より | 当社の未来を担う人材育成を最重要課題と考え、
積極的な採用活動を展開しています。 当社のことはもちろん、就職活動でわからないこと、 不安に思っていること、何でも聞いてくださいね。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |