業種 |
自動車
半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器/医療機器/家電・AV機器
|
---|---|
本社 |
静岡
|
大学卒・技術職 | 6~10名 |
---|---|
大学卒・総合職(営業職/品質管理職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】営業職(関東営業所) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
車業界を中心に業界で必要とされる新規開発品の製品設計・材料開発等を行います。 (2)【正社員】総合職 品質管理部 ・製品の質を守ることで、会社のブランドを守る ・自社製品の製造に必要な材料を仕入れ、生産を支える業務 (3)【正社員】営業職(関東営業所) 既存メーカー(法人)への営業が主です。 様々な業界の大手メーカーへクラベ製品の提案営業を行います。 大手の自動車メーカーや家電メーカーの新規開発品に営業サイドから関わる事が出来ます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】営業職(関東営業所)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
静岡 (2)【正社員】総合職 静岡 備考:本社・工場は全て浜松市内となります。 (3)【正社員】営業職(関東営業所) 埼玉 備考:営業所は、関東営業所が対象です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】営業職(関東営業所) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職
研究・開発・設計・工程設計 各業界で必要とされる製品の機械設計や品質評価、材料開発等を行います。 自動車、家電、住宅設備など、当社の技術職が担う領域は様々です。 自動車や住宅設備用のヒーターの設計、 耐熱性に優れた特殊電線や発熱体の素材開発、 自動車部品用ECUの電気・電子回路設計など、 様々な分野での経験を積むことができます。 それぞれの分野のスペシャリストの道、 各分野に精通するゼネラリストへの道、 あなたの技術者としてのキャリアプランをしっかりとサポートします。 ■品質管理 ・QC工程表の作成、維持、管理 ・標準書の作成・更新 ・検査機器の調整 ・検査業務(原材料、製品) ・方針管理 ・ISOの事務局的仕事 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・工程改善 ・製造部などへの品質教育の実施 ■営業職(関東営業所) 既存メーカー(法人)への営業が主です。 自動車、家電、住設、情報通信業界等、様々な業界において顧客ニーズを満たす 技術提案を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(WEB実施予定) 書類選考(OpenES) 一次面接(浜松市内近郊以外にお住まいの方はWEB実施予定) 論文・最終面接(本社にお越し頂きます) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】営業職(関東営業所)
大学 卒業見込みの方 月給:258,000円 ※基本給:258,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:282,000円 ※基本給:282,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】営業職(関東営業所)
通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、残業手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】営業職(関東営業所)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】営業職(関東営業所)
年2回 備考:2023年実績6.00ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】営業職(関東営業所)
完全週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会制度、企業型確定拠出年金 教育制度:階層別教育の実施・自己啓発支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:理系総合職 (2)【正社員】総合職(3)【正社員】営業職(関東営業所) 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職 静岡 備考:本社・工場は全て浜松市内となります。 (3)【正社員】営業職(関東営業所) 埼玉 備考:営業所は、関東営業所が対象です。 |
|
■勤務時間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】営業職(関東営業所) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
|
■給与
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】営業職(関東営業所) 大学 卒業見込みの方 月給:258,000円 ※基本給:258,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:282,000円 ※基本給:282,000円 |
|
■手当
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】営業職(関東営業所) 通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、残業手当 等 |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】営業職(関東営業所) 完全週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
|
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】営業職(関東営業所) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月3日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後研修、階層別教育など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング、外国語会話教室など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |