株式会社大阪屋ショップ
オオササカヤショップ

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株式会社大阪屋ショップ

食品/スーパーマーケットの運営
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 18名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒・第二新卒の方も歓迎します(~2025年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)
学部・学科不問

<求める人物>
◎大阪屋ショップの企業理念に共感できる方
「感謝の商い」と「薄利多売」という経営理念の基、ともに「スマイルスーパーマーケット」を目指していきたいと考えています。

◎他者を気遣い気配りできる方
何かお困りのお客様を見つけたら、率先して声をかけるなど、お客様に寄り添った対応をとっていただきたいと考えています。

◎自ら進んで行動できる方
店舗の各部門の売上をアップするために、何をしたらよいか考えてアイデアを提案するなど、自ら進んで積極的に行動していただきたいと考えています。

◎日頃の事柄を素直に受け止め学ぶことができる方
接客技術、あるいは売上アップにつながる商品の陳列や売場づくりに関するノウハウは、一朝一夕で身につくものではありません。
日々の店舗でのできごとから、少しずつ学んでいって欲しいと思っています。

◎自分や周囲に起こる変化を楽しむことができる方
最近ではセルフレジが急速に広まったように、スーパーマーケットの店舗運営では、時代に合わせた変化が求められます。
自分や周囲の変化を楽しめる方なら、業務のやり方が変わっても柔軟に対応できると考えています。

大阪屋ショップは日々の暮らしに欠かせない“食”の提供を通じて、地域の方々を笑顔にする「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。
すべてのお客様に笑顔で楽しくお買い物をしていただけるよう、心を込めた接客と安さの両立にこだわり、ココロもトクする毎日を届けていきます。
お客様への尽きることのない「ありがとう」の気持ちのもと、いいものをお安くお届けすることに挑戦し続けています。
私たちと一緒に「スマイルスーパーマーケット」を目指してチャレンジしていきましょう。

皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務
仕事内容 (1)【正社員】【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務
スーパーマーケット運営に関わる業務全般を担当。各店舗の青果・鮮魚・精肉・惣菜・日配・グロサリー・カスタマーサービス(レジ)部門のいずれかに配属となり、店舗運営の基本を学ぶことからスタートします。
応募資格 (1)【正社員】【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務
 富山、石川、岐阜、愛知
 備考:富山県
富山市:18店舗/高岡市:6店舗/射水市:2店舗/砺波市:1店舗/氷見市:3店舗/滑川市:3店舗/魚津市:3店舗/黒部市:3店舗/立山町:1店舗/上市町:1店舗/朝日町:1店舗/入善町:1店舗
石川県
金沢市:3店舗/白山市:3店舗/野々市市:1店舗/かほく市:1店舗/小松市:1店舗
愛知県
江南市:1店舗
岐阜県
各務原市:1店舗
今春関市に「関店」オープン予定

※入社後は自宅近くの店舗に配属されます。
勤務時間 (1)【正社員】【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:勤務時間帯/6:00~22:00のうち実働8時間
◎始業・終業時間は配属先の部門によって異なります。
モデル勤務時間
7:00~16:00 (昼食休憩1時間含む)
8:00~17:00 (昼食休憩1時間含む)
9:00~18:00 (昼食休憩1時間含む)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー

■会社説明会(3月より随時開催)

■書類選考(WEBエントリーシート提出/筆記試験…対面の会社説明会に参加した場合、説明会と同時に受験可能)

■1次選考面接(会社説明会参加から約1週間後)

■2次選考面接(1次選考から約1週間後)

■内々定

会社説明会参加から内々定まで最短で約3週間です。
人柄重視の採用を行っているため、堅苦しい形式の面接ではありません!
提出書類 WEBエントリーシート(会社説明会参加時案内あり)

入社承諾後
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書の提出をお願いしております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
3月以降随時会社説明会を行います。
職種・仕事内容の詳細 入社後は新入社員導入研修、自宅近くの店舗での店舗研修を経て、店舗に正式配属となります。
その後は本人の能力や適性を勘案したうえで、店舗運営(チーフ、店長など)だけでなく、商品本部(商品開発・バイヤーなど)や販売企画部、経営企画室、店舗開発など様々な職種にチャレンジできます。

【入社後の流れ】
入社式→新入社員導入研修※1→店舗研修※2→正式配属

※1 新入社員導入研修
約10日間の集合研修を行い、ビジネスマナーやスーパーマーケットの基礎知識、接客練習などを行います。
※2 店舗研修
自宅近くの店舗で約2ヵ月の研修を行います。
・カスタマーサービス(レジやサービスカウンターなど)研修(約1カ月)
大阪屋ショップでは社員全員にレジ接客ができるようになってもらいたいという考えがあるため、約1カ月かけて研修を行います。
・生鮮部門(精肉・惣菜・鮮魚・青果)での研修(それぞれ1週間ずつ)
それぞれの部門がどのような商品を扱い、どのように部門運営(売場作り)を行っているのか学びます。

【正式配属後】
自宅近くの店舗の青果・精肉・鮮魚・惣菜・日配※3・グロサリー※4・カスタマーサービス(レジやサービスカウンターなど)部門のいずれかに配属となり、下記の店舗運営業務について学びます。

1.予算や販売計画の作成
2.売上・利益など経営数値の管理
3.部門固有知識や技術の習得
4.部下の教育と職場環境作り
5.商品や設備の管理
6.フレンドリーな接客応対

※3 日配部門
牛乳やケーキ、納豆、豆腐などよくみなさんのご自宅の冷蔵庫に入っている食品を扱う部門です。
※4 グロサリー部門
お菓子や調味料、お酒など賞味期限が長い食品を扱う部門です。

店舗運営の基礎を学んだ後、本人の能力や適性を勘案したうえで下記の職種に配属となる場合があります。

■店舗運営
チーフ…店舗における各部門の責任者として、販売計画の立案や部門の利益管理、部門メンバーの教育などのマネジメントを行います。
店長…1店舗あたり約100名の従業員をまとめ、店舗の売場や従業員の管理を行います。

■本社スタッフ
販売企画…販売促進を担う部署として、店舗のPOPデザインやメーカーとのキャンペーン、チラシの計画立案などを行います。
経営企画…会社の経営を担う部署として、予算管理や商圏分析、新規システムの導入などを行います。
また店舗の新たな取り組みの導入を行い、ネットスーパーや楽天ポイントカードなど、より便利なお買い物のための取り組みを行います。
店舗開発…新規出店のための計画立案や既存店のメンテナンスなどを行います。
運営推進…店舗での売場改善や従業員への教育などを行い、売上やサービスの向上を目指し、店舗のバックアップを行います。

■営業職・バイヤー職
営業職…食品スーパーマーケットに対する商品の提案、催事企画の提案、売場の提案などを行います。
バイヤー職…商品の買い付け、商品開発、売場レイアウトの立案などを行います。
■惣菜商品開発・惣菜品製造管理職
惣菜商品開発…新たな惣菜商品の開発(栄養のバランスや調理工程を考える)
惣菜品製造管理職…煮物、サラダ、パン生地、カット野菜などの調理・製造や製造工程管理
            及びパート従業員のマネジメント業務

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年11月支給)
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年11月支給)
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年11月支給)
  月給:216,000円
  ※基本給:216,000円
手当 (1)【正社員】【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務

 役職手当、調整手当、時間外手当、通勤手当・通勤補助手当、住宅手当(当社規程による)
昇給 (1)【正社員】【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務
 月8~9日(2月:月8日、2月以外:月9日)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:連続休暇制度(連続3日間の休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、定期健康診断、慶弔見舞金
買い物補助制度(年3回、大阪屋ショップで利用できるクーポン券を配布)
レクリエーション行事、制服貸与
育児短時間勤務制度
各種研修制度
自己申告制度(年1回、職務状況、将来的なキャリアの意向、職場環境に関する要望などを申告)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【総合職】スーパーマーケット店舗運営業務
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 14人 4人 71.4%
2022年度 20人 7人 65.0%
2021年度 37人 12人 67.5%
(2025年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 8人
2022年度 12人 8人
2021年度 22人 15人
3年以内男性採用割合:56.3%
3年以内女性採用割合:43.7%
平均勤続年数 11.1年(2025年1月31日時点)
平均年齢 40.3歳(2025年1月31日時点)
研修 あり:●年次別研修
【新入社員研修】
‐入社前‐
通信教育『ザ・スーパーマーケット入門』(全額会社負担)
‐入社後‐
新入社員導入研修(約10日間)
自宅近くの店舗での店舗研修
CS(カスタマーサービス)部門でのレジ研修(約1カ月)
青果・惣菜・鮮魚・精肉部門での部門研修(1週間ずつ)

‐6月(正式配属)以降‐
■集合研修
スーパーマーケットの理解、計数の理解 など
■店舗でのOJT
OJT…実際の職場で仕事を通し、先輩社員から必要な知識・技術を教えてもらうこと
スーパーマーケットの基礎業務を部門のチーフや先輩社員から教えてもらいます。
※新入社員を受け入れる部門のチーフは「新入社員受入研修」を受講しています。

【2年次研修】
■集合研修
衛生・食品表示、陳列の基本 など
■店舗でのOJT

【3年次研修】
■集合研修
問題解決基礎、組織の主体的貢献とマネジメント全体像 など
■店舗でのOJT

●階層別研修

■チーフ研修
■等級昇格者研修
■管理者研修
■店長研修
■部次長研修

その他
■精肉・惣菜・鮮魚技術研修(部門チーフ対象)
■第2種衛生管理研修(副店長以上対象)
■海外視察研修(店長以上対象)
自己啓発支援
メンター制度 なし:会社としての制度はございませんが、「新入社員受入研修」を受講した新入社員の配属先の部門チーフや店長が新入社員の悩み相談を行っています。

また総務人事部の採用担当が入社後も継続的に若手社員のサポートを行い、若手社員の不安を一緒に解消しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:【新入社員】
1. 新入社員研修時にキャリア目標を設定
2. 年4回の新入社員研修時にキャリア目標の進捗を共有
個別フォローの実施

【全社員対象(5等級以下)】
・自己申告書の提出(毎年1月)
総務人事部と社員のコミュニケーションツールとして自己申告書の提出を行っていただきます。
自己申告書の内容としては、
・職務の状況(仕事の質量・難易度・満足度・やりがい等)
・将来的なキャリアの意向
・職場コミュニケーションの状況
などがあり、自分自身のキャリアプランを直接総務人事部に伝えることができる制度です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知東邦大学、朝日大学、石川県立大学、大阪学院大学、大月短期大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、共立女子大学、金城大学、岐阜女子大学、群馬大学、神戸学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国際武道大学、駒澤大学、島根県立大学、白百合女子大学、信州大学、信州豊南短期大学、城西大学、仁愛大学、高岡法科大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、中部学院大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山県立大学、富山高等専門学校、富山国際大学、富山情報ビジネス専門学校、富山短期大学、富山大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、福井工業大学、法政大学、北陸学院大学、北陸学院大学短期大学部、北陸大学、北海道大学、松山大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
青山学院女子短期大学、小松短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
富山、石川、岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社大阪屋ショップ
住所:〒939-8064 富山県富山市赤田487番地1
TEL:076-421-1500
MAIL:saiyou@oosakaya-shop.co.jp
担当:総務人事部人事教育課 早瀬
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。