業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
京都
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介護スタッフ | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護スタッフ
3年程度の介護職を経験していただいた後、相談援助などに活躍し、様々な経験を積んで頂ける コースもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護スタッフ
京都 備考:京都府京都市西京区にあるいずれかの施設に配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護スタッフ
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:休憩1時間 【例】 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 11:00~20:00 16:00~翌9:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイなどの介護サービスを行っている「まほろば」にて、利用者さんの生活サポート全般をお任せします。
入浴・食事・排泄・体操・レクリエーションなどの様々な介護を通じて、利用者さんがイキイキと暮らせるようサポートしていただきます。 「桂まほろばテラス」はまだ開設したばかりのため、綺麗な施設で活躍していくことができます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地詳細
■まほろば高齢者総合福祉施設/京都府京都市西京区大原野上羽町39-1 ■桂まほろばテラス/京都府京都市西京区下津林南大般若町1 <アクセス> ■まほろば高齢者総合福祉施設 JR東海道本線「向日町駅」または阪急京都本線「東向日駅」から阪急バスに乗り「宇ノ山」バス停下車、そこから徒歩3分 阪急各線「桂駅」西口から京都市バスで「西竹の里」バス停下車、徒歩10分 ■桂まほろばテラス 阪急桂駅・JR桂川駅 共に 徒歩13分 市バス 69,70,南1、特南1番「下津林大般若町」より徒歩3~4分 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■施設見学会 ↓ ■面接1回 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護スタッフ
◆介護福祉士資格あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:212,600円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:219,200円(一律手当含む) 備考:※残業代は別途支給します。 ◆社会福祉士資格あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,600円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:207,200円(一律手当含む) 備考:※残業代は別途支給します。 ◆実務者研修資格あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:197,600円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:204,200円(一律手当含む) 備考:※残業代は別途支給します。 ◆初任者資格あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,600円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,200円(一律手当含む) 備考:※残業代は別途支給します。 ◆資格なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:194,600円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:201,200円(一律手当含む) 備考:※資格なしの方は、資格を取得すると資格手当等が追加されます。 ※残業代は別途支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】介護スタッフ
◆介護福祉士資格あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:10,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:15,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:6,000円(固定給に含む) 通勤手当(月5万円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(賃貸:月1万8,000円・持家:規定により月3,000~5,000円 ※いずれも自分名義の場合のみ) こども手当(1人目:月6,000円・2人目:月3,000円 ※規定あり) 年末年始手当 役職手当 夜勤手当(1回6,000円 ※月平均4~5回夜勤あり) 早出手当(1回300円) 遅出手当(1回200円) ◆社会福祉士資格あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:6,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善手当:7,000円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:6,000円(固定給に含む) 通勤手当(月5万円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(賃貸:月1万8,000円・持家:規定により月3,000~5,000円 ※いずれも自分名義の場合のみ) こども手当(1人目:月6,000円・2人目:月3,000円 ※規定あり) 年末年始手当 役職手当 夜勤手当(1回6,000円 ※月平均4~5回夜勤あり) 早出手当(1回300円) 遅出手当(1回200円) ◆実務者研修資格あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:3,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善手当:7,000円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:6,000円(固定給に含む) 通勤手当(月5万円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(賃貸:月1万8,000円・持家:規定により月3,000~5,000円 ※いずれも自分名義の場合のみ) こども手当(1人目:月6,000円・2人目:月3,000円 ※規定あり) 年末年始手当 役職手当 夜勤手当(1回6,000円 ※月平均4~5回夜勤あり) 早出手当(1回300円) 遅出手当(1回200円) ◆初任者資格あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:1,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善手当:7,000円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:6,000円(固定給に含む) 通勤手当(月5万円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(賃貸:月1万8,000円・持家:規定により月3,000~5,000円 ※いずれも自分名義の場合のみ) こども手当(1人目:月6,000円・2人目:月3,000円 ※規定あり) 年末年始手当 役職手当 夜勤手当(1回6,000円 ※月平均4~5回夜勤あり) 早出手当(1回300円) 遅出手当(1回200円) ◆資格なし ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善手当:7,000円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:6,000円(固定給に含む) 通勤手当(月5万円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(賃貸:月1万8,000円・持家:規定により月3,000~5,000円 ※いずれも自分名義の場合のみ) こども手当(1人目:月6,000円・2人目:月3,000円 ※規定あり) 年末年始手当 役職手当 夜勤手当(1回6,000円 ※月平均4~5回夜勤あり) 早出手当(1回300円) 遅出手当(1回200円) |
昇給 | (1)【正社員】介護スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護スタッフ
年2回 備考:6月・12月 ※介護福祉士または社会福祉士資格を保有している場合:年3.5ヶ月分 ※介護福祉士または社会福祉士資格を未取得の場合:年3ヶ月分 ※昨年度法人実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護スタッフ
月9日(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(一律で年3日) ※年間休日110日(リフレッシュ休暇含む) ※希望休や連休(1週間も可能)も取りやすい環境です! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入職員研修・OJTなど) 退職金制度 共済会制度 引越し補助金制度 予防接種補助 マイカー通勤可(駐車場無料) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 2.5年(2023年10月時点) |
平均年齢 | 48.0歳(2023年10月1日時点) |
研修 | あり:新入職員向けに、まずは介護についての座学研修を行い、実技研修(計2日間)も実施します。その後、OJTで丁寧に業務をお教えしていきます。
その他、ケア別研修・介護アドバイザー研修・医療研修・中堅職員研修・管理職研修などがあります。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり:先輩が1年間付いて成長をサポートします。当法人では新入職員の育成計画を用意していて、それに沿って業務をお教えしていきます。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:所属部署のリーダーと、施設管理者がそれぞれ年1回面談を実施します。その他にも都度面談を行い、キャリアアップに向けた支援を行っています。 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |