パイオニア工業株式会社
パイオニアコウギョウ
パイオニア工業株式会社
ペットボトル・ポリボトル・キャップの専門メーカー
| 業種 |
機械
化学／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術系総合職／大卒 | 1～5名 |
|---|---|
| 営業職／大卒 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術系総合職／大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
営業職／大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【採用方針】
パイオニア工業でしか出来ないこと、自分にしかできないことで勝負しよう。
当社はペットボトル業界では生産高で6番目。シェアは1％です。
しかし、上位5社はすべて大手企業であり、独自性や社員の活躍という意味では
当社は圧倒的にトップクラスメーカーであると自負しています。
企業の大きさではなく、事業の果たす意義ややりがいで会社を選びませんか？
私達は、私達にしかできないことで評価を獲得し、成長を続けています。
あなたには、あなたにしかできないことで力を発揮し、成長してほしいと思っています。
【求める人物像】
製造はたくさんの工程によって成り立っています。
質の高い製品を生み出すためには、実に多くの社員・スタッフが力を合わせています。
まずはその工程をひと通り経験し、理解していくことからスタートして下さい。
当社の強みは、全員がひと通りの事業を知っていることで生まれる提案力。
お客様企業の要望をカタチにすることが、新しい技術や製品づくりの基本です。
そのためには、粘り強く物事に取り組む姿勢や、分からないことを分かりませんと言える素直さ、
ダメなものはダメと言える強さ、良いものを追及するための持続力などが必要です。
機械・電気の学部学科卒の方には、新規ボトルの開発（ＣＡＤ製図・３Ｄプリンタ試作ボトル作成・使用の樹脂検討・新ボトルのデータ分析等）、成形機や生産設備の設置・改造等の業務を担ってもらいます。まさに当社の心臓部的重要な役割です！
パイオニア工業でしか出来ないこと、自分にしかできないことで勝負しよう。
当社はペットボトル業界では生産高で6番目。シェアは1％です。
しかし、上位5社はすべて大手企業であり、独自性や社員の活躍という意味では
当社は圧倒的にトップクラスメーカーであると自負しています。
企業の大きさではなく、事業の果たす意義ややりがいで会社を選びませんか？
私達は、私達にしかできないことで評価を獲得し、成長を続けています。
あなたには、あなたにしかできないことで力を発揮し、成長してほしいと思っています。
【求める人物像】
製造はたくさんの工程によって成り立っています。
質の高い製品を生み出すためには、実に多くの社員・スタッフが力を合わせています。
まずはその工程をひと通り経験し、理解していくことからスタートして下さい。
当社の強みは、全員がひと通りの事業を知っていることで生まれる提案力。
お客様企業の要望をカタチにすることが、新しい技術や製品づくりの基本です。
そのためには、粘り強く物事に取り組む姿勢や、分からないことを分かりませんと言える素直さ、
ダメなものはダメと言える強さ、良いものを追及するための持続力などが必要です。
機械・電気の学部学科卒の方には、新規ボトルの開発（ＣＡＤ製図・３Ｄプリンタ試作ボトル作成・使用の樹脂検討・新ボトルのデータ分析等）、成形機や生産設備の設置・改造等の業務を担ってもらいます。まさに当社の心臓部的重要な役割です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
自社工場にて製造工程を体験し、製造技術部門・品質管理部門・生産管理部門の各部署に配属 ■キャリアステップ グループ長→チーム長→課長→工場長→部長→本部長 (2)【正社員】営業職 自社で製造したペットボトル、ポリボトルを、全国のお客様に紹介し受注を頂く。お客様のご要望を社内に持ち帰り、各部門と打合せを行いご要望にお応えする。お客様からのクレームに速やかに対応する。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
福岡 備考：本社事務所および本社工場 福岡県北九州市門司区新門司1-9-2 ※将来的には関東工場（茨城県古河市）勤務となる可能性もあります。 (2)【正社員】営業職 茨城、福岡 備考：本社：福岡県北九州市門司区新門司1-9-2 、 関東工場：茨城県古河市上片田1291-2 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：7:50～17:00（休憩：1時間20分） 年間総労働時間：2,013時間10分 備考：入社２カ月以降位から工場での交代勤務がスタートします。技術専門職への配置転換後は常昼勤務。 (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～18:00（休憩：1時間20分） 年間総労働時間：2,013時間10分 備考：月曜日は、始業7時50分～終業17時00分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：215,000円（一律手当含む） ※基本給：190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：235,000円（一律手当含む） ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：245,000円（一律手当含む） ※基本給：220,000円 備考：※入社２カ月以降位から、工場での交代勤務がありますので、交代手当(固定20,000円)・深夜手当（平均12,500円）・3部手当（平均2,500円）を支給します。 (2)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：215,000円（一律手当含む） ※基本給：190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：235,000円（一律手当含む） ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：245,000円（一律手当含む） ※基本給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
備考：【住宅手当】自宅から通勤できない人対象。 【通勤手当】片道１㎞以上対象、バス代金の50％支給。 上記以外に、深夜手当（平均12,500円）・3部手当（平均2,500円）・家族手当（扶養の妻子供いる場合）あり |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
会社カレンダーによる（隔週休2日制+α ※工場勤務の間はシフト制あり） 年間休日：108日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：有給消化5日以上実施 (2)【正社員】営業職 会社カレンダーによる（隔週休2日制+α） 年間休日：108日 有給休暇：10日～102日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：有給消化5日以上実施 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
パイオニア厚生会：慶弔見舞金制度、ボウリング大会、ふれあい会（クラブ活動）、全社懇親会など開催 定年制度引き上げ：65歳定年。70歳まで再雇用可。 住宅補助：入社時に居所変更が伴い賃貸住宅から通う場合、結婚して賃貸住宅に入居する場合は、住宅手当として月額15,000円を支給 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間：4カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職 期間：4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
2023年度 採用者数 5名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.2%
3年以内女性採用割合：43.8% |
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| 平均勤続年数 | 15.2年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.9歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員を対象に入社後1ヶ月間は、当社各部門の幹部による座学研修とOJTによる現場研修を実施し、社会人としての基礎や製造メーカーとしての基本事項を学ぶ。
2ヵ月目以降正式配属を行い、各セクションで必要な知識・技能を主にOJT方式で修得する。 また、役職者を対象にした役職別研修も実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：部署毎に設定された社内資格について、作業を行いながらOJTで勉強・習得し、本人の希望に応じて試験に挑戦し、合格すれば給与にて手当を支給する社内資格制度あり。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJT
入社後1年間メンター・メンティー制度を実施。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内資格制度 ・・・ 職場毎設定している資格について、社内テストに合格すれば資格手当を支給 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書 |
|---|---|
| 選考ステップ | 説明会
↓ 工場見学会および一次面接 ↓ 選考試験（面接・筆記） ※当社までの交通費は全額支給。 ※人数が多数の場合は2次面接を行う場合がある ※場合によっては、WEB面接のみで選考する場合がある |
| 受動喫煙体制 | 敷地内全面禁煙（職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。） |
採用実績校
宮崎大学、明治大学、九州産業大学、西日本工業大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際大学、広島経済大学、崇城大学、東洋大学、島根大学、長崎大学、国学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 茨城、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系
