業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
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本社 |
群馬
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
冠婚葬祭の接客サービスを行います。 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬 備考:群馬県内の各事業所にて勤務いただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 備考:※時間帯は各事業所により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 配属は、葬祭部・冠婚部両方の研修を受けた後、本人の希望・適性に応じて決定します。
◆セレモニー(葬祭部)葬祭ディレクター ◆セレモニーアテンダント ◆ブライダル(冠婚部)ウエディングプランナー、コーディネーター、スタイリスト |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8~9日(シフトによる) 年間休日:105日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 有給休暇 バースデイ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆社員旅行 ┗静岡・伊豆のパワースポット巡りの旅(2023年実施)&都内日帰り社員旅行(2023年実施) ◆四季イベント ┗スポーツ大会(2023年実施)/エリア交流ボウリング大会 ◆社内クラブ |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.8歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修(体験研修有り)社外のセミナー講習あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認める資格取得について1回目のみ費用全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |