プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 
 商社(食料品) 
食品/商社(化粧品)/エステ・理容・美容/その他商社  | 
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| 本社 | 
 栃木 
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| 残り採用予定数 | 
 3名(更新日:2025/07/16) 
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| 総合職★文理・学歴不問 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 165名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
OpenES、履歴書 | 
| その他の ポイント  | 
ノー残業デー、育休取得率90%以上 | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
 職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
 栃木 備考: 本社/栃木県宇都宮市瑞穂3-9-8 【栃木・県央エリア】 那須塩原オフィス/栃木県那須塩原市西原町116-71 【栃木・県北エリア】 日光オフィス/栃木県日光市芹沼字上河原1766-90 【栃木・県北エリア】  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)  | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
 ※以下いずれかの職種に配属となり、総合職として幅広い経験を積んでいただきます。 <宅配営業職> ヤクルトスタッフに対する販売指導育成等のマネジメントや担当エリアの市場管理や顧客開拓等を担当します。 <直販営業職> スーパーや量販店、遊技場、病院、学校等に対するルート営業及び、自動販売機の新規開拓営業、納品業務等をお任せします。 <広報支援職> 健康教室の開催、オピニオンリーダーの訪問、学校等に対するPR活動が主な業務になります。 <事務職> 総務、経理、営業事務等。  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方 月給:178,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:199,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:199,500円  | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
 営業手当(月2万円) 通勤手当 残業手当 出張手当 休日出勤手当  | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
 年1回 備考:4月  | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
 年2回 備考:6月、12月  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
 週休2日制 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇、有給休暇、特別休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月  | 
| ■給与
 (1)【正社員】総合職 短大/専門 卒業見込みの方 日給:8,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 日給:9,500円  | 
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| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.6年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 49.2歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:ヤクルトグループの新入社員が集まり、泊りでの研修を実施。
 営業社員に同行し仕事内容を見学。 ・入社時研修、フォロー ・菌の科学性研修 ・カウンセリング研修 ・ネクストリーダー研修 ・管理職リーダーシップ研修 ・問題発見・即決力研修 ・説明力・伝達力向上研修 ・メンタルヘルスマネジメント研修 ・マーケティング研修 他  | 
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| 自己啓発支援 | あり:通信教育講座 | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2023年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 
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| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年12月1日時点) 
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。