業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
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本社 |
神奈川
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技術開発エンジニア職(SE / プログラマー)・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 400名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術開発エンジニア職(SE / プログラマー)・営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発エンジニア職(SE / プログラマー)・営業職
・自社パッケージソフトの開発/カスタマイズ対応 ・システム受託開発(要件定義/設計/開発/保守) ・パッケージソフトライセンス・クラウドサービス販売 ・製品広報・マーケティング ※派遣や出向はなし。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発エンジニア職(SE / プログラマー)・営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発エンジニア職(SE / プログラマー)・営業職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発エンジニア職(SE / プログラマー)・営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1.書類選考:履歴書、(当社の指定する)プロフィールシートの提出
2.一次面接:web 3.適性検査:web 4.最終面接:web or 対面(横浜本社実施)、成績証明書の提出 ※交通費全額支給 |
採用活動開始時期 | 採用活動は2024年10月以降開始 |
給与 | (1)【正社員】技術開発エンジニア職(SE / プログラマー)・営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術開発エンジニア職(SE / プログラマー)・営業職
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、扶養手当、持家手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術開発エンジニア職(SE / プログラマー)・営業職
年1回 備考:4月(人事評価に基づき決定) |
賞与 | (1)【正社員】技術開発エンジニア職(SE / プログラマー)・営業職
年2回 備考:3・9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発エンジニア職(SE / プログラマー)・営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※初年度は4月に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発エンジニア職(SE / プログラマー)・営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2022年4月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修 ・次世代リーダー研修 ・リーダーシップ研修 ・製品研修 ・コンプライアンス研修 ・ハラスメント研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |