日新ホールディングス株式会社
ニッシンホールディングス
日新ホールディングス株式会社
建材メーカー/植林～原木伐採・調達、合板等の開発・製造・販売
| 業種 |
建材・エクステリア
農林／住宅／電力・電気／倉庫
|
|---|---|
| 本社 |
島根、鳥取
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.60
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.60
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.60
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・短大卒・高専卒 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 168名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・短大卒・高専卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
※2025年卒は2024年4月26日をもって応募受付を終了しました。
▼当社では、創業以来「和」という経営理念の下、社員一人ひとり天然資源の恵みに感謝し、思いを一つにしながら合板製造販売事業を進めてきました。そして地球環境、自然の恵みを守りながら、社会貢献、事業成長に正面から向き合い取り組む事を使命としています。
▼2017年には創業70周年を迎え、固定観念を捨てて新しい工場経営、新商品開発、さらにはエネルギー分野にも事業を拡大しつつあります。
▼入社後の資格取得には、会社が全面的にバックアップします。難易度は様々ですが、多くの資格取得ができます。2022年には、入社5年目と2年目の社員が「2級建築士」に合格。2022年入社の新人も、1名は「ボイラー1級」と「電気工事士」に合格、もう1名も昨年7月に「電気主任技術者3級」試験に合格しました。
文系・理系問わず、やる気のある方なら大歓迎です。
▼当社では、創業以来「和」という経営理念の下、社員一人ひとり天然資源の恵みに感謝し、思いを一つにしながら合板製造販売事業を進めてきました。そして地球環境、自然の恵みを守りながら、社会貢献、事業成長に正面から向き合い取り組む事を使命としています。
▼2017年には創業70周年を迎え、固定観念を捨てて新しい工場経営、新商品開発、さらにはエネルギー分野にも事業を拡大しつつあります。
▼入社後の資格取得には、会社が全面的にバックアップします。難易度は様々ですが、多くの資格取得ができます。2022年には、入社5年目と2年目の社員が「2級建築士」に合格。2022年入社の新人も、1名は「ボイラー1級」と「電気工事士」に合格、もう1名も昨年7月に「電気主任技術者3級」試験に合格しました。
文系・理系問わず、やる気のある方なら大歓迎です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
[1]電気機械保守部門 [2]生産管理部門 [3]研究開発部門＋IT [4]営業部門 [5]事務企画部門 ※各部門の詳細概要は、以下参照ください (2)【正社員】エリア職 総務・経理・人事・営業事務など、事務を中心としたアシスタント業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】エリア職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
三重、鳥取、島根、徳島 備考： (2)【正社員】エリア職 島根、徳島 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:10～17:30 備考：勤務先により異なります |
| 応募資格補足説明 | ＜募集学科＞
(1)【正社員】総合職 [1]電気機械保守部門のみ、電気・電子系、機械系の方が望ましい そのほか[2]～[6]部門は、全学部全学科 (2)【正社員】エリア職 全学部全学科 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 将来、グループの中核を担う活躍を期待しています。
研修後、本人の希望と適性も重視し配属します。 [1]電気機械保守部門 当グループの工場にて、電気・機械設備などの保守を行います。 ・電気系統の保守点検 ・各種機械の保守点検 ・機械メーカーの定期点検立ち合い、共同保守 技術的な業務であり、「電気・電子系」、「機械系」学科の方であれば、早くから活躍できます。 「電気主任技術者」「ボイラー」など有資格者、または、入社3年目程度に取得可能な方を求めています。 資格取得については、会社が全面的にバックアップします。 [2]生産管理部門 当グループの工場にて「材質・厚さ・幅・長さ」の異なる、多様な合板を製造します。将来的には、管理監督者として、製造ラインの効率化をはじめ、ITによる生産省力化など、製造ラインの改革に携わっていただきます。 ・製造計画の立案 ・生産管理 ・生産ラインの効率化 ・スタッフのマネジメント [3]研究開発部門＋IT 製品の品質向上やJAS規格検査、生産ラインの合理化など幅広い業務を担当します。 ・製品の品質管理 ・生産データ管理 ・工場内ITの推進 ・工場の省人化、合理化推進 [4]営業部門 全国のハウスメーカー、プレカットメーカー、建材商社、建材問屋などに、製品の販売を行います。 また、国内外の原木のリサーチをはじめ、販売先（企業・消費者）のニーズを把握し、研究開発にフィードバックする役割も担います。 ・製品のご提案 ・受注 ・生産計画の立案 ・納品管理 ・出荷 [5]事務企画部門 事務には、総務・経理・人事・営業事務などの多彩な仕事があります。仕事内容は、多岐に渡りますが、それぞれ担当を持ち、専門知識を身に付けながら業務にあたります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
↓ ▼会社説明会（選考はありません） ↓ 会社説明会終了後に、エントリーシート・アンケート等を、 ↓ リクナビのメッセージBOX宛へお送りします。 ↓ 1次選考を受験希望の方は「エントリーシート」に入力の上、当社E-mail宛送信ください。 ↓ ▼書類選考 ↓ 書類選考の合格者の方には、面接日時等の詳細をご連絡します。 ↓ ▼1次選考（WEB面接） ↓ 事前提出物／成績証明書 ↓ ▼最終選考（面接） ↓ ▼内定 ★選考につきましては、内容が変更になる場合もございますので、ご了承ください。 |
| 提出書類 | 当社指定のエントリーシート、成績証明書、卒業（見込み）証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：210,000円 備考：※別途諸手当あり (2)【正社員】エリア職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：190,000円 備考：※別途諸手当あり |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職
地域手当、通勤手当、皆勤手当、残業手当、扶養手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職
備考：年1回（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職
備考：年2回（8月・12月） ※2022年度は期末決算賞与（3月）実績あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職
週休2日制（日曜日・勤務カレンダーに基づく曜日） 年間休日：105日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：退職金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職 期間：1年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2022年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、大学での「木質建築学」寄付講座受講、山林研修、東京研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援（費用補助など）あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：チューター制度による先輩社員のサポート有り | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：人事部との面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2020年度実績）
配属先によって相違あり
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| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【既卒の方の採用情報】 | ■応募資格■
3年以内既卒者を募集しています 既卒（2021年4月～2024年3月卒） 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方 電気・電子系、機械系出身者、及び「電気」「ボイラー」等有資格者は最優遇 ■選考フロー■ 既卒者の方も、2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 遠隔地からでも参加しやすいように、【WEB説明会】を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前日迄に招待URLをお送りします。 |
採用実績校
立正大学、日本大学、広島修道大学、福山市立大学、岡山商科大学、公立鳥取環境大学、島根県立大学短期大学部、九州大学大学院、広島経済大学、島根大学、東海大学、鳥取短期大学、島根県立大学、宇都宮大学、四国大学
詳細情報
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
三重、鳥取、島根、徳島 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
