業種 |
農林
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本社 |
北海道
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大学卒・生産スタッフ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月16万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】生産スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産スタッフ
当社の「清流だいこん」、「十勝海霧そば」の種まき(播種)、間引き、雑草抜き、収穫作業を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産スタッフ
北海道 備考:本社/北海道広尾郡大樹町芽武83-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産スタッフ
作業状況による 勤務時間帯目安:3:30~18:00 備考: ■勤務時間例 (1)8:30~17:00(休憩90分) (2)3:30~18:00(休憩150分) (3)9:00~16:00(休憩60分) ※農業は労働基準法適用例外に該当します |
職種・仕事内容の詳細 | 「清流だいこん」と「十勝海霧そば」は大事なパートナー。美味しく元気な大根の生育には欠かせない関係です。肥料を与えすぎない自然の力を活かした農法を実践しています。
【年間スケジュール】 ◇4月 畑作業スタート ◇4月中旬~8月上旬 清流だいこんの種まき (播種)※時期をずらしながら40回程 ◇5~9月 間引き・雑草抜き、5月中旬頃から十勝海霧そばの播種 ◇6月下旬~10月下旬 清流だいこん収穫 ◇8月下旬~9月下旬 十勝海霧そば収穫 ◇11~3月 冬季休暇 ※5カ月間会社との合意で出勤が免除されますが、毎月給与は支払います。実家への帰省、免許取得、旅行、セミナー参加、違う場所でバイト等この期間は「やりたい」ことを行っても構いません。 【大根収穫期の1日】 ◇2:30 起床・天候チェック ◇3:30~7:00 収穫作業、間引き・雑草抜き(収穫作業じゃない人) ◇朝食(簡単なセルフ方式)あり ◇8:00~8:30 担当者が選果場準備 ◇8:30~10:15 選果場作業(休憩15分有) ◇10:30~12:00 選果場作業 ◇お昼休み(昼食付)※1時間 ◇13:00~14:30 選果場作業(15分休憩有) ◇14:45~17:00 選果場作業、掃除・作業終了。夕食付 ※1番忙しい収穫期の一例です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■履歴書提出 ↓ ■面接(個別)1回 場所:本社/北海道広尾郡大樹町芽武83-2 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 年俸:1,920,000円 ※基本給:1,920,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産スタッフ
通勤交通費一部支給(500円/日まで) |
昇給 | (1)【正社員】生産スタッフ
年1回 備考:3月 ※当社規定あり |
賞与 | (1)【正社員】生産スタッフ
年1回 備考:12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産スタッフ
週休制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 備考: ◇農繁期(4~10月) 原則週休1日程度 ◇冬期間(11~3月) 会社との合意で長期間出勤が免除され、長期休暇も可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■車貸与可(AT車) ■単身寮あり ・寮費:2万円/月(水道・光熱費込) ・設備:個室タイプ、ユニットバス(台所のみ共同)、Wi-Fi完備 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産スタッフ 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部研修支援 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |