| 業種 | 機械 重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/商社(機械) | 
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| 本社 | 京都 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/09/22) | 
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| 大卒 | 未定 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月29万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】技術職(研究開発、設計開発、製品情報管理、技術サービス) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職(研究開発、設計開発、製品情報管理、技術サービス) 機械設計・機器設計ならびにソフトウェア開発、設計開発、電子回路設計開発、検査調整、技術サービス、生産管理ソフト開発 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(研究開発、設計開発、製品情報管理、技術サービス) 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(研究開発、設計開発、製品情報管理、技術サービス) 京都 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(研究開発、設計開発、製品情報管理、技術サービス) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:標準勤務時間 8:30~17:30 | 
| 採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください。 詳細は決定次第お知らせいたします | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術職(研究開発、設計開発、製品情報管理、技術サービス) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:268,000円 ※基本給:268,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:284,000円 ※基本給:284,000円 備考:※自宅通勤者は別途住宅手当(12,000円)、借上寮入居者は別途住宅補助あり | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術職(研究開発、設計開発、製品情報管理、技術サービス) 備考:時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、特別手当、役職手当、通勤交通費支給 | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(研究開発、設計開発、製品情報管理、技術サービス) 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(研究開発、設計開発、製品情報管理、技術サービス) 年2回 備考:7月、12月 ※業績に応じて社員に還元しています。 詳細については会社説明会にてご確認ください。 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(研究開発、設計開発、製品情報管理、技術サービス) 完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度、借上寮・社宅制度、通勤用駐車場 | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:100.0% 3年以内女性採用割合:0.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 18.0年(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修/入社後2ヵ月 その他必要な知識を習得するため、英会話学校、米国語学留学、通信教育受講など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:能力開発の一環として会社が認めた教育を受ける場合、終了時には費用全額およびその時間に対する奨励金を支給します。 英会話に関しては、入社2~3年以内におよそ8週間の語学研修(アメリカの語学学校への留学、トタニアメリカでの研修)を受講してもらいます。 基本的に新入社員は全員交替で派遣しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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