株式会社京急百貨店
ケイキュウヒャッカテン
株式会社京急百貨店
京急百貨店・ウィングの運営/京急グループ
| 業種 |
百貨店
専門店（複合）／その他専門店・小売
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.01
評価が高い項目
業界の理解
4.36
評価が高い項目
業界の理解
4.36
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 650名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・（創造力）常識にとらわれない発想や工夫で、新しい「価値」を生み出し続ける力を発揮できる人財
・（組織的行動力）チーム・組織の課題を認識し、それを達成するために個人の役割を理解し、周囲と協力関係を築きつつ自ら考え行動することができる人財
・（コミュニケーション力）相手の意図や感情を理解し、配慮することができ、感じの良さを意図的に表現しながら自分の考えを的確に伝えることができる人財
・（自己実現力）自己肯定感に裏付けされた自信に基づき、生涯を通して自ら学び、考え行動し、 社会の変化に主体的に対応しながら、たくましく生き抜いていくことができる人財
・（課題解決力）発生した課題の原因を分析、解決策を考え実行して課題を解決することができる人財
・（組織的行動力）チーム・組織の課題を認識し、それを達成するために個人の役割を理解し、周囲と協力関係を築きつつ自ら考え行動することができる人財
・（コミュニケーション力）相手の意図や感情を理解し、配慮することができ、感じの良さを意図的に表現しながら自分の考えを的確に伝えることができる人財
・（自己実現力）自己肯定感に裏付けされた自信に基づき、生涯を通して自ら学び、考え行動し、 社会の変化に主体的に対応しながら、たくましく生き抜いていくことができる人財
・（課題解決力）発生した課題の原因を分析、解決策を考え実行して課題を解決することができる人財
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等
百貨店の店頭での接客やテナントの管理、人事や総務、経理といったバックオフィス業務など、多岐にわたる職種の総合力でお客様のニーズにお応えしていきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等
東京、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等
【シフト制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 備考：【早番】 9：30～18：20 【遅番】 11：25～20：15 (日/7.5時間) ※基本時間のため部署により異なる場合あり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等
経験に応じて「資格手当」が支給、役職に応じて「役職手当」が支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等
年1回 備考：年度評価に応じて資格手当が昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等
年2回 備考：夏（6月）、冬（12月） 年間約3.4ヶ月分を目安とするが、業績評価により変動あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等
完全週休2日制（シフト制） 年間休日：104日 有給休暇：10日 ※有給休日を年8日付与 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
グループ共済：グループ施設優待、提携福利厚生サービス、各種手当支給など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：7.6%
3年以内女性採用割合：92.4% |
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| 平均勤続年数 | 15.3年（2023年7月15日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.4歳（2023年7月15日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修・各種グループ研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務上有益と思われる資格の取得支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月16日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
