株式会社京急百貨店

百貨店業で培ってきた商品編集、集客企画、地域連携などのノウハウを活かすことはもちろんのこと、ショッピングセンター業のテナントリーシング力、効率的な店舗運営ノウハウを掛け合わせ、地域特性や消費環境に応じて最適な商業施設を運営。『京急百貨店』は2024年10月に開店28周年を迎え、百貨店としての確かなブランディングを行いながら地域のお客様のご利用ニーズに対応しています。また、実店舗だけでなくECサイトも運営しており、トレンドに合わせて柔軟にコンテンツを充実させ、現在では「京急百貨店オンラインショッピング」として暮らしに役立つ多彩なアイテムをラインナップ。京急沿線のお客様を中心に全国へ商品をお届けしています。

「当社で働くすべての従業員が会社や担当業務に誇りを持ち、常に前向きな気持ちで働いてほしい」。そんな思いから、すべての従業員が働きやすい職場だと感じてもらえる職場環境づくりを行っています。社員・パートタイムなどの雇用形態に関わらず、すべての従業員がワークライフバランスを整えながら働くことが可能。例えば、産前産後休暇・育児休業制度、育児短時間勤務、介護休業、リフレッシュ休暇など、ライフステージやライフスタイルに合わせた制度が充実しています。実際に多くの従業員が制度を利用しており、仕事とプライベートの両立を図っています。

基本理念である、“当社は、流通事業を通して、良質な商品とサービスを提供し、お客様の豊かな生活文化の実現と、社会の発展に貢献します。”といった想いを大切にする私たちは、展開する事業だけでなく、様々な活動により地域社会へ貢献しています。そのひとつが、「環境・社会貢献活動」です。『エコマーク百貨店』として環境に配慮した取り組み、横浜の水源林を守るプロジェクトへの参加、資源回収、リサイクルによる廃棄物削減、地域の方々と共に地元を流れる大岡川の清掃活動、中高生の職業体験、横浜市内の小中学生が描いた廃棄物削減の啓発ポスター展示、寄付活動、補助犬啓蒙活動など活動は多彩。CSR活動でも地元の発展に力を注ぎます。