株式会社ダンク

「感謝される仕事をしよう」私たちはこの考えを基本に事業を行っています。主力事業は、水道や鉄道などの生活に欠かせないインフラシステムや制御系システムの開発・導入です。創業当初から手掛けており、設計から現地での調整まで多くの実績があります。また、2022年に上場企業である(株)情報企画の子会社となり、金融業界向けシステムでも力を発揮。全国約半数の金融機関にシステムが採用されています。そして少し変わりダネなのが、産学連携のジオトレアカデミー事業。自然と人の共生、持続可能な開発実現、というジオパークの考え方は当社の事業方針と共通するため、活動支援を事業として行っています。《筑波大学発ベンチャー承認済み》

「社員の成長が会社の成長に繋がる」と本気で考えている当社では、社員教育には特に力を入れています。最初に言っておきます。“研修が多いのはめんどう”と思う方は、当社は合わないかもしれません…。入社後は新人研修からスタートし、年4回の社内全体研修（全社員参加型）、定期面談などの機会を通して、技術力UPはもちろん、人間力もUPできるプログラムを豊富に用意しています。というのも、「感謝される仕事をする」ためには、技術だけでなく、人間性も豊かであることが大切だと思うのです。これを磨くには数回の研修では足りないし、適宜更新することも必要。だからたっぷり学び、考える機会をつくっています。

「納得して入社してほしい」だから当社は、説明会から内定出しまで早くても3ヶ月の時間をかけます。新卒として会社に入るタイミングは今、この時だけ。だからこそ、学生のみなさんには後悔のない就職活動をしてほしい。私たちは、この期間をお互いに理解を深めるために必要な期間と捉え、選考プロセスの中で若手・中堅・ベテランと、様々な世代や価値観を持った社員と交流できる場を用意しています。取り繕うことはしません。ありのままのダンクを見て、感じてもらい、「この会社なら成長できる」とあなたが思えたら、ぜひ入社の意思を示してください。納得できるまで向き合うつもりです。じっくりと話をしましょう！