業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産/その他サービス |
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本社 |
東京
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経営人財 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】経営人財 |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営人財
【募集職種】 ・戦略マネジメント(事業要素) ・メンバーマネジメント(組織要素) |
応募資格 | (1)【正社員】経営人財
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営人財
東京 備考: ・東京本社 (六本木) ・首都圏店舗(東京) |
勤務時間 | (1)【正社員】経営人財
下記の通り 備考: 【本社】フレキシブルタイム 【店舗】7:00~23:30交替制 ※実働8時間勤務 ・早番 7:00~16:00 ・遅番 14:30~23:30 |
採用ステップ&スケジュール | ▼STEP.1 エントリー
公式採用LINEの友達追加後、初回登録フォームへのご回答をお願いいたします。 【URL】 https://messe-recruit.snar.jp/index.aspx ▼STEP.2 インターンシップへのご参加 企業理解を深めていただくためにも、 弊社主催のインターンシップへご参加をお願いいたします。 ご予約方法は、採用公式LINEのメニュー項目「Entry」より、 現在受付しているインターンシップの日程をご確認/ご予約いただけます。 ▼STEP.3 一次選考の予約/ES提出 インターンシップ終了時、参加者限定で一次選考の開催日程をご案内します。 ご予約が完了しましたら、採用公式LINEのメニュー項目 「Entry」よりESのご提出をお願いいたします。 |
応募資格補足説明 | 全ステップ対面型選考!
受験者の個性を最重要に、選考を実施します! |
提出書類 | エントリーシート |
給与 | (1)【正社員】経営人財
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】経営人財
・寮・社宅制度(会社負担7割) ・残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】経営人財
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】経営人財
年2回 備考:業績・個人評価により変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営人財
年間休日107日 (月8~9日のローテーション制、夏季休暇、冬期休暇含む) 【休暇制度】 年末年始休暇 、慶弔休暇 、有給休暇 、特別休暇 年間休日:108日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: 有給取得奨励制度(取得率80%以上 2023年実績)、懇親会費用援助(月1回)、部活動費用援助(各部月1回) 、各種慶弔見舞金、永年勤続表彰 、資格取得応援制度 、営業表彰、健康診断 、各種社会保険完備 、インフルエンザ予防接種補助金 、労働組合加入、エンゲージメント調査、社内コミュニケーションツール導入(ありがとうコイン)、スポーツイベント、友達紹介制度 、社内公募制度 、社員登用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営人財 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.7%
3年以内女性採用割合:47.3% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.7歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
□新入社員研修 □独自の研修制度「MBS(Messe Business School)」 ・等級別研修:成長度合いに応じたケースワーク型研修 ・経営体験研修:新規事業/サービスの企画立案・実行体験 |
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自己啓発支援 | あり:
□推薦図書制度 □LifeWork Cafe 学習利用無料 □NewsPicks/日経電子版 有料アカウント付与 |
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メンター制度 | あり:
□配属先マッチングイベント 入社後の相互ミスマッチの解消 □トレーナー社員 入社後の個別フォローの実施 新入社員1名につきトレーナーが1名ずつ付いて、 仕事のことはもちろん、将来実現したいことやプライベートのことまで |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
□人事考課 等級制度(考え方×能力評価) □人事課長 全社員面談(半年に一度) □経営者 全社員面談(半年に一度) |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。